【松尾研究所/AI】CHRO候補（人事責任者）（正社員） / 会社名非公開

■企業概要
当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。
先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。
AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。

■業務概要
本ポジションでは、経営戦略における最重要課題の一つである「人と組織」に対して、人事戦略の立案・実行を通じて企業の持続的な成長をリードいただきます。
経営陣と緊密に連携し、急拡大フェーズにおける組織課題を構造的に捉え、人事制度設計・運用、採用、労務、エンゲージメント向上までを一気通貫で推進。
制度・仕組みの整備のみならず、「どのような組織を目指すのか」を定義し、それを実現するための施策を着実にドライブしていただきます。
AI・先端技術という社会的意義の高い領域で、未整備な部分を創り上げていくフェーズに携わりながら、経営の一翼を担うやりがいと挑戦に満ちたポジションです。

具体的には・・
・経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行
・拡大フェーズに応じた人事制度の設計・再構築ならびに運用
・財務と連携した報酬・インセンティブ設計と人件費管理 及び 計算責任
・組織文化の設計・変革、マネジメント層向けのリーダーシップ開発や育成プログラムの企画
・人事組織自体の体制強化と育成
・経営陣に対する人事視点での戦略提言　　など