【ネクステージグループホールディングス株式会社】【人材紹介経験歓迎】本社人事◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ネクステージグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【人材紹介経験歓迎】本社人事◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ネクステージグループ


◆◇人・組織に本質的に向き合える／16事業／年商約212億円。4領域（通販／エンタメ／金融／IT）で展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆

■業務内容：
本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。
人材紹介会社出身で、人・組織に本質的に向き合いたい方にとっては、これまでの法人・個人両面支援の経験を活かしながら、より上流の戦略設計～現場実行まで一貫して関われるポジションです。

■業務詳細：
ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。
・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成）
・面接・選考対応・候補者フォロー
・新卒・中途のオンボーディング支援
・階層別・部門別研修の企画・設計・運営
・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案
・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援
※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。

■採用計画と募集背景：
新卒採用：年間20名程度
中途採用：年間80～90名程度（現時点で約7割進捗）
採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。

■組織体制：
現在、６名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。
子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）です。本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。

■同社の特徴：
<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン：目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】