【ネクステージグループホールディングス株式会社】人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！


◆◇プレイヤーからリーダーへのキャリアを築ける／人・組織に本質的に向き合える／16事業／年商約212億円。4領域（通販／エンタメ／金融／IT）で展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆

■業務内容：
本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「戦略人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあり、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップが可能なポジションです。

■業務詳細：
ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。
◎採用業務（中途採用メイン、一部新卒採用）
・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計）
・エージェントマネジメント／媒体選定・運用
・面接対応／選考進捗管理
・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援
◎育成・制度企画
・階層別・部門別研修の企画・運営
・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
・子会社代表との連携による人材育成方針の策定
◎組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行

■採用計画と募集背景：
新卒採用：年間約20名
中途採用：年間約80～90名（現時点で進捗約7割）

■組織体制：
現在、６名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。
今回は、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。

■同社の特徴：
<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン：目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】