正社員
■総務課長として、業務効率化や働きやすい環境づくりのため社内システムについて導入や管理をお任せ。まずは現状の社内システムの把握から、徐々に新しい施策・企画の提案・改善、マネジメントを期待します。
【具体的な業務内容】
・導入済みシステムの活用促進
・新システムの導入、オンボーディング、運用 ・採用活動における面接対応（母集団形成などは採用広報が担当します）
・社内行事の企画や実行、メンバー教育 など
【配属先】
【人事/総務/広報部】グループリーダー（係長）1名、メンバー6名（派遣社員含む）の7名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■システム導入・管理・運用の経験を3年以上お持ちの方 ■社内SEもしくは、SESの経験 【歓迎要件】 総務・労務・採用・教育の経験、マネジメント経験 【求める人物像】 ■主体的に考え、行動、挑戦しようとする ■経営的な視点で、仕事に携わってみたい ■挑戦と改善を繰り返して、成果に繋げることが得意 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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