正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社企画部において、予算・事業計画策定や分析のほか、商品開発業務などにも携わって頂き、事業企画・営業企画的な側面から事業の発展に貢献して頂きます。
各種業務においては、グループ含めた連携が必要となり、様々な部署・グループ会社とも連携を取りながら業務を推進して頂きます。
・同社予算策定及び実績分析管理（月次・四半期・半期・年度）支援
・同社事業計画の策定、進捗管理・役員報告（3か年中期計画・年度計画）支援
・商品開発業務（葬儀プランの見直し及び新商品開発等）
・採算性検証（新規会館及び既存会館）
・新規事業に関する施策、計画立案、外部業者との各種提携 等
【配属先情報】
企画部 部長1名（東京本社部長・課長兼務）・ 課長（１名）・リーダー２名（大阪1名・東京1名）、スタッフ1名
【募集背景】
業務範囲拡大に伴う新規採用（増員）
【本ポジションの魅力】
中期経営計画で事業拡大していくフェーズに関与することで、会社の成長や自身の成長に繋げることができます。
ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業で、その中で顧客視点に立ったサービスや新商品開発を行い、需要を作っていく面白さもあります。
【入社後の体制】
個々人の能力に合わせて業務設定を行い、成果を出せるように教育していきます。
若くても活躍できるフィールドは数多くある会社です。積極的なご応募お待ちしています。
【中期経営計画（新10年ビジョン）】
グループ全体で2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定め、「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げています。
◆「葬儀事業の拡大」：
（１）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店と（２）M&A による出店拡大を基軸に出店・新たなブランドの拡大
◆「ライフエンディングサポート事業の拡大」：
シニア世代向けの終活ポータルサイトを通じたパートナーとの連携強化、高齢者施設やデイサービスの運営、不動産仲介サービスなど葬儀前後のサポートサービスの提供拡大
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| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・売上10億（規模は要相談）以上の事業での業績管理（業績結果分析、課題抽出、解決施策立案）経験 3年以上 →エリアマネージャーやSVで業績管理や改善に向けた施策提案していた方も歓迎です！ ・営業企画的な業務の経験（商品開発・外部業者との各種提携業務等） ・Excelでの関数を利用した集計分析経験 ・Power Pointによるプレゼン資料作成経験 【歓迎要件】 ・サービス事業会社での上記業務経験 ・部長クラスへの報告書作成経験 ・チームリーダー同等の経験2年程度 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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