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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【横浜市】法人営業(世界トップクラスのシェア商材)◆東証プライム上場◆世界最高基準の技術力あり
~国内・世界トップクラスシェア/賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート/キャリアの自己申告制度有東証プライム上場の安定基盤~
■業務内容:
・代理店(電設資材商社、弱電工事店)、電気工事店、ビルダー等に対してインターホンの提案営業(代理店には販売活動)をお任せします。
出張や遠方訪問の際以外は午前中は社内処理を対応して午後から外出というケースが多いです。
※担当エリアは神奈川全域ではなく、各営業担当でエリアを分けています。今回の入社者にどのエリアを担当いただくかは未定です。
■業務詳細:
◆受注活動
お客様の要望・ニーズに適した仕様を提案。建設計画が具体化し、各工事会社が決まると工事各社に営業を行う。
◆現場での打合せ
工事現場で配線・仕様・機器の施工の詳細や収納状態などを確認。
◆納入・確認試験
通信工事会社が機器を取り付け、通話品質の確認など機能試験を実施。必要に応じてその物件に適した仕様に機能を変更。
◆リニューアル案件時は、マンションの理事会や総会でのプレゼン活動。
■組織構成:
横浜電設営業所に配属予定です。
└60代 1名、50代 1名、40代(所長)1名、30代 1名、20代 3名
■魅力ポイント:
◎ワークライフバランスの充実(各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/残業月平均20時間 ※21時以降のPC利用ができない管理体制)
◎開発センター・工場が愛知県に集約されており東海圏ででのキャリアを築きやすい環境
◎安定経営(自己資本比率81.62%/ROE7.8%/無借金経営継続中)
◎海外トップレベルシェア(米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出)
◎社風の魅力(社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています)
■企業の将来性:
開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM&Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市戸塚区上品濃1-8 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的には転居を伴う異動の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去平均6.0ヶ月)※同時に業績賞与を加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで(規定あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、商品勉強会、教育奨励制度、階層別教育、語学研修、各種専門機関への外部派遣、研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■従業員持株制度、退職共済年金制度 ■確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度 ■早帰りデー(部署毎に設定) ■リゾートクラブ法人会員 ■食事手当(6000円) ■家族手当、住宅手当、寮社宅(規定有) ■自転車通勤可 ■(一部従業員利用可)在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) (休日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験者(業界不問/個人法人不問) ・普通運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイホン株式会社 |
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所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル |
事業内容 | 《東証プライム・名証プレミア市場上場/インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー/国内トップシェア/海外市場比率拡大中》 【主要製品】 TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム 【販売市場】 1.集合住宅向け(マンション、アパート等) 2.戸建住宅向け 3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け 4.オフィス・工場・公共施設向け ■事業について: 住宅用のみにとどまらず幅広い分野で使用されているインターホンを企画・開発・生産・販売・アフターサービスまで自社ブランドを軸に提供しています。 その背景として、治安悪化による防犯ニーズの高まりや、震災等への防災対策意識の高まり・高齢化社会到来等、環境面の変化に伴う意識の変化があげられます。幅広い年齢層のライフステージにフィットするWebブラウザ搭載の集合住宅システム「dearis」や、スマホを活用し、看護師と患者のコミュニケーションに貢献するIPナースコールシステム「Vi-nurse」。さらに、業務用IPインターホン「IX」と監視カメラシステムを組み合わせた入退室管理システムなど、自社の強みと他社の強みを融合させるアライアンスを通じて、高付加価値で高度な製品やサービスをより早く市場展開することが可能になり、新たなビジネスの可能性は着実に拡がっています。 ■海外市場にも強み: トップシェアを誇る国内はもちろん、世界70か国以上に輸出されています。今後はさらなる海外市場拡大を重点戦略とし、社会インフラ案件へのIPネットワーク対応インターホンシステムの販売拡大を進めていきます。 代表的な納入先の中には数多くの観光客が訪れる、モン・サン・ミッシェル(フランス)やサグラダ・ファミリア(スペイン)等、著名な観光地も含まれており、北米ではホワイトハウスやペンダゴン等にも納入実績があります。 |
代表者 | 加藤 康次 |
URL | http://www.aiphone.co.jp/ |
設立 | 年1948年6月 |
資本金 | 5,388百万円 |
売上 | 61,334百万円 |
従業員数 | 1,999名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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