契約社員
掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
運動×子供の成長支援事業【横浜】体制構築を担う経理リーダー候補/売上成長率200％の急成長企業
◎こんな方におすすめのお仕事です！
・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方
・将来的に管理部長など担当領域と影響力を広げたキャリアに挑戦したい方
・管理会計業務から領域を資金調達/機関対応などファイナンス領域にも広げたい方
・CFO直下で経営陣の議論内容・ファイナンス判断に日常的に触れたい方
・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方
・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方
ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！
【業務詳細】
ご入社後、まずはCFO直下で以下の業務からご担当いただきます。
◆日次経理業務
L仕訳
L伝票処理
L入出金管理
L債権債務管理
L固定資産管理 等
◆月次決算
L月次決算の作成、分析
L財務諸表の作成 等
◆経理体制の構築・業務フローの整備
L業務フローの見直し・改善提案
L会計ルールやマニュアルの整備
L経理業務の属人化解消・仕組み化の推進
※これまでのご経験・スキルを考慮し業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があったとしてもご安心ください。
慣れてきたら以下の業務にもお取組みいただきます。
◆年次決算
L年次決算の作成、分析
L監査対応
◆チーム内他業務
Lメンバーマネジメント（2～3名程度を想定）
L各種人事労務課題への対応（法改正対応等）
L労務問題対応（予防対応含む）
L各種人事制度に関する提案、改善、管理体制見直し
L社内諸規程の整備、見直し
L社員対応、イレギュラー対応
◆部門連携、経営サポート
LCFOとの連携、サポート
L予実管理や事業数値の可視化に向けた部門横断連携
ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただけます。
・経営層への報告
・経営企画への連携協力（財務数値から経営戦略に携われます）
・新規システム導入への初期対応
・ファイナンス業務（CFOとともに） 他
【求める人物像】
・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方
・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：なし（補足：入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。）】 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川２丁目11－18 渡辺ビル 202 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 505万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,100円～301,100円 その他固定手当/月：90,000円～170,000円 ＜月給＞ 361,100円～471,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年２回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修あり（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験） ・Liiクルーズ期間：まずは楽しむという期間を設定しています ＜その他補足＞ 【諸手当】 ・交通費 ・資格手当 ・DOKIDOKI ポイント（入社時に貸与するスマートウォッチにより心拍数を計測♪貯めたポイントは景品に交換できます！） ・シャトルラン手当（社内イベントや運動参加に対するユニークな手当） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・スペシャルホリデー（入社時から年1回、3日間の特別休暇を付与） ・服装・髪型・ネイル自由 ・副業OK ・時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 シフト制 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または事務所での経理実務経験（2年程度） ・月次決算経験 ・会計知識（日商簿記2級相当） をお持ちの方 ■歓迎条件 以下いずれかに当てはまる方 ・IPO準備企業、上場企業（グループ会社含む）での実務経験をお持ちの方 ・少人数のチームまたはプロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・業務改善、フロー構築のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0015 愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A |
| 事業内容 | ～求ム、80億人に運動を届ける推進力～ 弊社のミッションは、「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」ことに挑戦することです。 私たちは、現代で失われつつある「運動習慣」をもう一度生活の中に取り戻し、世界中を健康にしたいと考えています。 この壮大な目標と、運動を心から楽しむカルチャーに共感し、体だけでなく「心」も動かす「ドキドキ」を一緒に創造したいと思う方を求めています。 運動を通じて社会をより良く変える、そんな熱意をお持ちの方にとって、きっと魅力的なチャレンジが待っています。 ■事業内容： ・児童発達支援事業 ・放課後当デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業 ・海外事業 運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。 併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ■社長の想い Liiという社名は「Life is interesting」からとっています。人生をオモロく生きられる人を増やしたい、「私は幸せ」と言える人を増やしたい、これが創業から今もずっと変わらない思いです。まずはLiiで働くスタッフが幸せであること、そしてその先に子どもや保護者のみなさま、顧客の幸せがあります。まずはLii ismという共通の価値観を持ち同じ未来を目指すスタッフたちが、日々ミッション実現に向けて幸せに働くことができる会社をつくります。スタッフが幸せを感じながらまっすくお客様の方を向いて働くことができる環境や仕組みのもと、この業界の働き方や働く価値観をアップデートしていくこと、これが私の使命です。 ■当社が目指す世界 私たちリィは、世界80億人に良質な運動機会を届けることで、人類の心身の健康を創ります。 「人生をオモロく!」「迷ったらオモロい方を選べ！」「ドキドキする挑戦を楽しむ」 Liiには、こんな共通意識が根付いています。人生も働くことも楽しんだもの勝ち！だからこそ、どうせやるんだったら圧倒的に楽しく！当社は、楽しんでいるからこそ生み出すことのできる”真の創造性”で、幸福度の高い世界をツクります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://liistyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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