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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【京都】在宅医療機器の設置・点検※未経験OK・研修体制◎/年休121日・残業月約15H/大手・帝人G
患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。
■業務内容:
(1)患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー
(2)電話での問い合わせ対応
(3)医療機関との情報の連携
導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。
※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。
■流れ:
定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4~5件回ります。収集した患者様の情報は、医療機関と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。
※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。
24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2~3回程度です。
■やりがい:
患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。
■入社後:
先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。
■キャリアステップ:
対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。
高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。
■在宅医療機器について:
慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、
睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など(扱う機器は、約20~40kgの重さのものもあります)。
※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません!
■担当エリア:
メンバー5名で、京都の各エリアを担当しております。配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。
※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都北・南営業所 住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク4号館8階 勤務地最寄駅:嵯峨野線 線/丹波口駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はありませんが、今後は支店内営業所異動の可能性あり。 地域密着のサービスでもありますので、ご本人様の希望を考慮いたします。 |
給与 | <予定年収> 359万円~572万円 <賃金形態> 月給制 月収は基本給と諸手当で構成。 <賃金内訳> 月額(基本給):201,900円~338,400円 <月給> 201,900円~338,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】京都市の場合 【25歳で入社の独身男性借家京都で借家住まい】 入社時:420万 入社5年:490万 入社10年:570万 【30歳で入社の男性扶養家族2名京都で借家住まい】 入社時:515万 入社5年:574万 入社10年:653万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限31600円)規程に則り社用車通勤可 家族手当:11,000~33,000円 住宅手当:0~48,900円(支給要件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJTを主体とした約2ヶ月間の充実した研修 他が予定されています。機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識など、しっかりと学ぶことができます。 <その他補足> ●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ●退職金(退職一時金・確定拠出年金) ●従業員持株会 ●諸手当(家族手当、住宅手当、勤務地手当、通勤手当、外勤日当、当番手当、※残業代はみなしではなく、残業時間に応じて出ます) ●有給の他、育休、介護休、特別休、慶弔休、公務休など ●時短勤務制度 ●カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇 【有給休暇】毎年4月1日付で付与。初年度年間15日(入社月によって変動)勤続年数に伴い付与日数が増え、最大毎年20日付与。 ※夜間休日当番あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 特に応募に必要な条件はございません! ・地域貢献に興味がある方 ・幅広いご年齢層の方とコミュニケーションをとるのが得意な方 のなど応募をお待ちしています! ■歓迎条件: ・営業、接客、販売などお客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・医療、福祉、介護業界での就業経験のある方 ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 帝人ヘルスケア株式会社 |
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所在地 | 〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 |
事業内容 | ■概要 ・帝人ヘルスケア株式会社は帝人ファーマ株式会社の全額出資子会社で在宅医療事業を展開しております。業界トップスケールの国内10支店・86営業拠点を保有、各製品の業界シェアもトップクラスの在宅医療事業のリーディングカンパニーです。 ■特徴 在宅酸素療法においは高いシェアを誇り、睡眠時無呼吸症候群患者向けの機器など、呼吸器疾病に関する在宅医療を中心にビジネスを展開しています。 ■社風 同社は個性を重んじ、創意工夫を尊ぶ社風から創造的な商品や付加価値あるサービスを提供しつづけています。自分のやっている仕事が患者さんから病院関係者から喜ばれる、役立っていると実感できる、働く人が幸せを実感できる職場です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/recruit_thc/about/vision.html |
設立 | 年1994年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,932名 |
平均年齢 | 43.4歳 |
主要取引先 | - |
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