正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【愛知】＜50代活躍＞インフラエンジニア◆再雇用制度有／売上右肩上がり／幅広い世代活躍
～生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？～
■社長メッセージ
優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！
■業務内容
インフラエンジニアとして、愛知県内の各クライアント先（自動車部品メーカーや小売業等）のネットワーク構築～運用の業務をお任せします。
■業務詳細
・ルーター・スイッチ・FW領域のネットワーク構築・運用
・Cisco製ネットワーク基盤などを用いたLAN・WANの設計・構築
■4つの視点のフォロー体制
（1）社長：賞与面談（年2回）
（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時
（3）営業：定期面談（1回／2か月）
（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）
■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/
#エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった
#こだわったのは、自社工場を持つこと
#メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる
■当社の特徴
＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞
2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。
＜大手企業・大学も認める技術力＞
国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県クライアント先 住所：愛知県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～450,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給1回、賞与2回 ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：配偶者手当5,000円／月 子供手当2,000円 住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による） 寮社宅：独身者・入社5年まで適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）特定退職年金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■OJT研修 ■勉強会(AWS・手書き製図・英会話) ■キャリアアップ講習 ■外部研修 ■eLearningによる研修 ＜その他補足＞ ■手当：役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■在宅勤務手当 ■技術向上補助制度(書籍・e-learning・セミナー) ■表彰制度(資格取得支援、改善提案) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■社宅制度(入寮期限5年まで) ■新入社員歓迎会補助制度 ■同好会制度(釣り、マルチレクリエーション、ゴルフ等) ■各種教育制度 ■引越支援制度 ■産業看護職相談制度 ■社内図書貸出制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土日休み(年2回のみ全体会議による出勤あり) GW・夏季・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・育児介護休暇 ※その他就業先により休みが異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか？～ ■必須条件：下記いずれか満たす方 ・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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