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正社員
ご経験とポテンシャルに応じて、上流~下流工程まで幅広くご担当いただきます。
経験が浅い方も、以下のような実績を考慮してプラスαの業務をお任せします！
◎業務と並行して資格取得に励んだ
◎地味な事にも積極的に取り組んで現場に貢献した
◎厳しい状況でも責任を持ってリリースまでやり切った
顧客から信頼され20件の『独占枠』をいただけていたり、『チーム参画』で大きな裁量を持たせてもらえる土台があるからこそ、顧客に近い立場で働け、活躍次第でさらに裁量を拡大できます！
＼急成長中だからこそのチャンスがあります／
◎期待値込みで少し背伸びをした案件に入れる
◎自分の裁量でチームを大きくできる
◎顧客との距離が近く深い業務知識が得られる
これまでより難易度の高い案件に入ってキャッチアップするからこそ、当たり前の水準が高くなり、同じ年次のエンジニアよりも高い技術力や待遇が得られます！
【案件例】
・AWS/モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築･保守（AWS）
・介護事業向けクラウド移行プロジェクト（Azure、Linux）
・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware）
・製造業向けデータ分析基盤のインフラ設計・構築支援（GCP、BigQuery）
・大手金融機関の次期基幹システム更改に伴うサーバ移行（RHEL、Ansible）
＼オンプレミス、クラウド問わず豊富に案件があります／
【開発環境・業務範囲】
▼OS／仮想化環境
Windows Server／Linux（RHEL、CentOS、Ubuntuなど）／UNIX（AIX、HP-UXなど）／ESXi／macOS（一部MDM管理等）
▼ネットワーク機器・ミドルウェア
Cisco（Catalyst、ASAなど）／FortiGate／Juniper／F5／BIG-IP／Zabbix／Nagios／JP1／NetScaler／Ansible／Palo Alto
▼クラウド・仮想基盤
AWS（EC2、VPC、S3、CloudWatch、IAM、Route53等）
Azure（VM、NSG、Azure AD、Log Analytics等）
GCP（Compute Engine、Cloud VPN、Cloud Monitoring等）
VMware vSphere／Hyper-V／KVM
▼データベース
Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Server／MongoDB／Redis／Elasticsearch
▼コンテナ・CI/CD・構成管理
Docker／Kubernetes（EKS、AKS等）／Terraform／Ansible／Chef／Jenkins／Git／GitLab／Backlog
▼セキュリティ／ID管理
Active Directory／LDAP／SSO／Symantec／Trend Micro／CrowdStrike／WAF／EDR／VPN（IPSec／SSL-VPN）
▼監視・ログ・バックアップ
Zabbix／Prometheus／Grafana／Datadog／CloudWatch／Splunk／Fluentd／Backup Exec／Veeam
【＼『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める／】
「現場都合の休みなのに有給が減る...」
こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！
また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており
「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！
【＼エンジニア経験2年以上の94％が年収500万円超え！／】
SeeDでは大手企業との直接取引がメインとなっており、
商流をいくつも挟む案件よりも遥かに高単価でのアサインが可能です。
これにより、年次の若いエンジニアでも高い年収が得られ、
リーダー層は全員が年収700万円以上の高年収を実現しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆若手の場合
チーム参画が多いからこそ、リアルなスキル感よりも少し背伸びをした案件にも入入れます。まずは運用/構築からスタートして、少しずつ設計書の書き方や現場での作法を学んでいきましょう！
◆中堅の場合
現場でSeeD社員からサポートを受けながら、上流工程のスキルを磨けます。
希望に応じてマネジメントの経験も積めるので、小さな規模からリーダー/マネージャーとして成長していきましょう！
◆ベテランの場合
顧客と距離の近いポジションで働けるので、深い業務知識が獲得、活用できます。小~大規模まで幅広い規模のプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。
ポイント12人の現役エンジニアが、キャリア・年収・働き方に『本当に満足できる』環境を作りました！
SeeDは、エンジニアを過小にも過大にも評価しません。
クライアントへの貢献度を重要視していますが、
頑張っている人には期待込みでも評価をして、プラスの待遇やポジションを提供しています。
だからこそ────
「業務外の努力が仕事に活かせてない」
「誰よりもプロジェクトに貢献しているのに待遇が悪い」
こう感じている人にはチャンスが多い環境です。
＼バックボーンがなくても、努力している人が報われる環境をつくりたい／
SeeDの経営陣にはこんな想いがあります。
だからこそ、現時点で十分なスキルがあるのに不遇な環境にいる人にとっての
楽園になることはもちろん、経験が浅くても努力している人には
同等にチャンスを提供しています。
また、「頑張りたいけどどう動くべきか分からない」という人にも、
明確な指針を示して一緒に成長していける企業でありたいと思っています。
まだ自信がない人も、一度お話してみませんか？
今すぐのご縁には繋がらなかったとしても、今後のキャリアに活きるお話ができればと思っています！
ポイント2取材担当者より
同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。
代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。
高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。
バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。
また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 ＼ホワイト企業認定を獲得／ 社員の半数以上が残業ゼロ！月平均残業時間は5時間のみ◎ 独自の『休み放題制度』により、ワークライフバランスをさらに充実させることができます。 また、帰社日や面倒な社内業務もなく、 毎月の月末処理などは全てSlack上のワークフローで完結します。 （所要時間10分程度） |
| 勤務地 | ◆勤務地について ＼9割以上がリモートワーク実施中／ ・フルリモートまたは、東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ・希望を最大限考慮／転勤なし ・フルリモートの場合、全国どこからでも在宅勤務が可能です ◆本社 東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 |
| 交通 | プロジェクト先により異なる ◆本店：東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 「恵比寿駅」東口 より徒歩10分 |
| 給与 | 月給35万円～84万5000円＋インセンティブ 売り上げ金額の65％を給与額面として毎月支給 SeeDでは、賞与ではなく毎月還元制を取り入れています。 率直に... 「どうせ同じ額もらうなら、ボーナスじゃなくて毎月還元された方が嬉しくないですか？」 【給与支払い例】 単価：820,000円 給与：713,400円 ──── 給与支払い率：87％ ※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合 売り上げに対する実質的な支払い率は77～89%です！ 【給与補足】 前職給与、スキル、希望年収を考慮し決定 ※上記金額には固定残業代30時間分 （66,500円～160,500円）を含みます ◆超過分は別途支給 ◆交通費は実費支給 【インセンティブ制度】 ◆リーダー／営業手当：決算賞与 ◆紹介手当：紹介された人が在籍している間、毎月2.5万円を支給 └ 4名紹介して、毎月の給料に10万円加算されている人も◎ （直近、入社前の紹介も増えています！） ＼紹介時の流れはしっかりサポートさせていただきます／ 給与シミュレーションや年収UP事例など、 ---公式サイトにて公開中--- https://seed-it.jp/recruit/#salary 【実際の給与例】 年収507万円｜25歳｜インフラ歴2年｜Windows／Zabbix 年収522万円｜29歳｜インフラ歴3年｜Linux／Apache／MySQL 年収585万円｜31歳｜インフラ歴3年｜AWS／Terraform 年収596万円｜27歳｜インフラ歴3年｜Azure／Hyper-V 年収624万円｜31歳｜インフラ歴9年｜AWS移行／Ansible 年収624万円｜33歳｜インフラ歴6年｜Linux構築／Python 年収729万円｜35歳｜インフラ歴13年｜NW設計／VMware／AWS 年収888万円｜43歳｜インフラ歴19年｜NW／仮想化設計／PM |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険・労務関連 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給） ・待機期間中の給与全額保障（待機者ゼロを継続中） ◆手当・インセンティブ ・資格手当（指定資格合格時に報奨金＋受験料を支給） ・リーダー手当 ・営業手当 ・紹介手当 ∟紹介者が在籍している限り、1人あたり月2万5000円を永続支給 ◆スキルアップ・キャリア支援 ・書籍代全額補助 ・キャリア相談制度（現役エンジニアの代表／取締役によるサポート） ◆SeeD独自の福利厚生 ＼休み放題制度／ 有給とは別の扱いで特別休暇が入社初月からご利用いただけます ◆ライフサポート ・温泉・サウナ代補助 ・整体・マッサージ代補助 ・ジム・パーソナルトレーナー代補助 ◆その他 敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◆産前・産後休暇 2024年5月に1名、2025年も3名利用開始。 ◆育児休暇 女性だけでなく、男性の取得実績もあり。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・休日出勤NG制度（休日出勤したい場合は個別相談） ・GW休暇 ・夏季休暇（7～9月で3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます） ・産前・産後・育児休暇 ※男性の取得実績もあり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・休み放題制度（入社初月から利用可能） →月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されない制度です。 （有給とは別の制度ですので、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありません） ※長期休暇は指定された日から移動も可能です。 |
募集背景
現役エンジニアの代表と取締役が
「自分たちが本当に働きたい環境を作る」ことを目指し2021年に設立
5期目を迎え、社員数は230名を突破！
大手企業との直接契約を中心に、複数名でのチーム参画案件が着実に増加しています◎
今後も質の高い案件に安定して対応し続けるため
新たな仲間を迎え、体制強化を図ることになりました！
| 応募資格 | インフラ設計/構築の実務経験をお持ちの方 （学歴・ブランク・技術経験年数は不問です） ＼こんな想いがある方も歓迎／ ◆これから本気でキャリアを上げていきたい ◆成果を出して自分の裁量を大きくしていきたい ◆年功序列ではなくスキルや実績で評価されたい 「今の時点では経験が浅くて不安」という方も、まずは気軽にご相談ください！ 努力していること、頑張りたい気持ちも汲み取った上で、あなたのキャリアにとってプラスになるお話ができればと思っています！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆PL/PMとしてプロジェクトを主導した ◆後輩メンバーのサポートや管理を行なった ◆他人のために積極的に動いて協力してきた ◆プロジェクトを最後まで責任を持ってやり切った ◆業務と並行してキャリアアップのために資格を取得した ◆基本設計からリリース・運用まで一貫して対応した 【過去の採用例】 ＼運用保守から設計構築へ／ 前職では運用監視を担当。構築業務に携わることを目指しネットワークスペシャリストの資格を取得したが、状況は変わらずSeeDへ転職。転職後は構築フェーズを担当し、今は設計から一人称で担当。転職前より年収が187万円UP！ キャリアの進め方は経営陣も随時アドバイスしています◎ 【この仕事に向いている人】 スキルはあるのに環境に恵まれない、もしくはキャリアを本気で上げたいと思っている方 明確なキャリアプランの有無は問いません。 漠然とでも「せっかくエンジニアとして働くなら上を目指したい」という想いがある人はとてもマッチしています。 そのような方には、現役テックリードの代表や、現役PMの取締役なども含め全力でサポートさせていただきます！ お客様から任せられる裁量が大きい当社なので、これまでよりハードルの高いプロジェクトが多くなると思いますが、チーム参画（割合：80％）や経営陣からのサポートも手厚い当社だからこそ一緒に成長していけると思っています！ 【この仕事に向いていない人】 人に感謝できない／『ありがとう』が言えない人 チーム参画や高い還元率、大手顧客からの独占枠など、これらは先輩たちが作り上げてきた環境です。恵まれた環境のメリットを享受するだけの人には会社の文化、雰囲気的にも厳しいかもしれません。 逆に、今はあまり自信がなくても、自分が良い環境や待遇のメリットを享受して成長した先に「今度は自分が後輩や誰かのためにもっと良い環境を作ってあげたい」という気持ちを持てる方にはとてもマッチしている環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳｅｅＤ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ITソリューション事業 ■エンベデッド事業 ■システム受託開発事業 ■ラボ型開発事業 ■クラウド＆ITディストリビューション事業 【SeeDの特徴】 ■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業 ■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望やキャリアを見据えて案件をアサインします！ ■前職比、平均183万円UP(最高360万円UP) ■テレワーク率9割 ■高単価×単価連動制 ■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅) ↓社員も増えて、売上も大きく伸びています！！ ■1期目売上：7627万円（2022年9月期実績） ■2期目売上：4億7439万円（2023年9月期実績） ■3期目売上：11億849万円（2024年9月期実績） ■4期目売上：20億1360万円（2025年9月期実績） |
| 代表者 | 高橋 俊介 |
| URL | https://seed-it.jp/ |
| 設立 | 2021年9月6日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 225名（2025年9月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日本総合研究所 NECネクサソリューションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 さくら情報システム株式会社 株式会社NTTデータ ニューソン NTTデータ カスタマサービス株式会社 株式会社DTS Sky株式会社 株式会社CIJ 株式会社フォーカスシステムズ 富士ソフト株式会社 株式会社マネジメントソリューションズ シンプレクス株式会社 株式会社システムエグゼ コムチュア株式会社 ※順不同 |
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