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正社員
掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【長野・上田市】開発設計（電源開発）／設立108年目グローバルメーカー／残業時間7.2h/月
【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー／年間休日121日（計画年休含む場合126日）／就業環境◎】
■主な業務：
顧客要求を製品仕様へ落とし込み、電源・通信開発をメーカと一緒に共同
開発に取り組んでいただきます。
更に、案件リーディングを期待しています。
■部署構成：
11名（部長1、課長1、係長1、技師3、担当5）
■当社について：
2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。
安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。
2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。
・ワークライフバランス推進企業
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動等あり
■当社の魅力：
今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。
また、社内公募制度や社内副業制度など様々な制度もあり、ご自身のキャリアを主体的に選択できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 312,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年3回（7月、12月、翌年5月） ■賞与実績：5.34ヶ月（2023年度） ■物価上昇に伴う特別調整手当：12,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得支援制度、通信教育支援制度 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、確定給付年金 ■育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100％、男性の育休取得者あり） ■介護休業制度 ■独身寮（30歳まで） ■テニスコート ■社員食堂あり ■1時間の単位有休取得OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日121日（計画年休5日を含む場合126日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気関係（電源や通信関連）において、設計経験があること ・ETHA-CATの仕様をまとめる事ができること ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント(顧客、メーカへINPUT・OUTPUT)経験 ・電源メーカもしくは測定器メーカでの設計業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナノケンシ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0498 長野県上田市上丸子1078 |
| 事業内容 | ■シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げグローバルに活動しています。 創業時は絹糸紡績業からスタートし、産業構造の変化を予測しモータ業界に参入。現在では、世界トップクラスの精密モータメーカーに成長しています。 環境・車載・自動化・医療の各分野に進出し、2020年より新たに宇宙産業にも参入しております。 安全・環境／燃費・快適の各性能向上に特化したモータ・アクチュエータ・モジュール製品の開発力を武器に、顧客に「動き」のソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。モータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取組み、国内外の大手メーカーに納入しております。 ■事業内容： 小型精密モータ事業を主力に、産業ソリューション機器事業、福祉・生活支援機器事業も展開しています。 モータ事業においては開発・製造・販売の一貫生産体制を整えています。 駆動・制御系から機構設計までを含んだシステム部品の提案、 「小型化」「軽量化」「静音化」を徹底して追求することで、 環境や快適性をより高められるような高機能化をグローバルに推進しています。 国内外の家電・住設・産業機器・車載・医療の各大手メーカーが主要顧客となっています。 ■事業拠点： （国内）上田本社・東京・名古屋 （海外）アメリカ・中国・インド・ドイツ・メキシコ グローバルに展開しており、新規事業開拓はASPINAグループ全体で取り組んでいます。 ■精密モータ産業における実績と特徴： ・小型・軽量・静音のモータ技術で安全・高燃費・快適に寄与する開発力 ・カスタム設計中心で顧客要望を上回る提案力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.aspina-group.com/ja/ |
| 設立 | 年1918年3月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 51,400百万円 |
| 従業員数 | 866名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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