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【株式会社ワイズ】【東京】ネットワーク機器のサービスエンジニア※自社製品/福利厚生充実/年休125日/残業ほぼなし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワイズ 求人更新日:2025年6月3日 求人ID:38154366
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【東京】ネットワーク機器のサービスエンジニア※自社製品/福利厚生充実/年休125日/残業ほぼなし


【年間休日125日/転勤無し/福利厚生・研修制度も充実/自社製品の設置メンテナンスや検証業務】

■業務内容:
ビジネスホン、複合機等OA機器の設置、 自社製品の設置メンテナンス業務(UTMなど)をお任せします。
担当顧客はもたず障害対応の連絡をもらった企業や新規の設置を順次アサインしていきます。1日の訪問件数は3~4件で2人1組(日ごとにバラバラの組み合わせ)で対応していきます。

■具合的な業務内容:
・製品の設置や保守対応
・自社製品のメンテナンス業務
・トラブル対応)
※一部ケーブル敷設作業や高所作業等も行います。建物への改変はありません。
※エリアは関東が中心で出張は基本的に発生しません。

■入社後の流れ:
入社後まずは1週間程度業界知識や製品知識を学びます。その後はOJTで業務を習得いただく予定です。未経験の方も多く入社している環境ですので安心です。

■組織構成:
配属先は20名程度(全員男性)で構成されております。勤続年数10年以上の方が10名以上いるなどベテラン社員も豊富です。
約半数が中途入社で未経験の方も活躍しています。

■取り扱い商品:
ハードウェア(統合脅威管理アプライアンス・統合型ネットワークストレージサーバー・インターネット電話インターフェイス・システムセキュリティラック)、ソフトウェア(販売業務管理ソフト・PC操作ログ取得ソフト)

■働き方:
月に1回程土日の勤務が発生します。その際は振休を取得頂きます。シフトで管理をしているので緊急の呼び出しなどが発生しない点が魅力です。
エリアも一部東北などがありますが、ベテラン社員が対応しているため今回ご入社頂く方には出張は発生しない想定です。

■同社の魅力・特徴:
「メーカー」 「専門商社」の2つの顔を持つ成長企業 同社はOA機器やIT関連商品を扱う専門商社であり、自社ブランドで企業ネットワークを守るセキュリティアプライアンスをリリースするメーカーの顔も持ち合わせている会社です。同社の事業戦略として日本の企業数の99.7%を占める中小企業をITの側面から支える事を企業活動の柱として走り続けた結果、創業30年と着実な成長を遂げています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
直販部門(ワイズシステムサービス)
住所:東京都千代田区外神田2-2-19 丸和ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,300円

<月給>
255,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、前職給与等を考慮しお話合いの上決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■社内コンテスト:年2回(賞金有)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後、初めに業界知識や製品知識を学びます。
研修後は、配属部署にて上司・先輩のサポートのもと、業務を行っていただきます。

<その他補足>
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・社員旅行(バリ島、ハワイ、タイ、オーストラリア、グアム、セブ島他)
・各種保健施設利用可能
・独身寮有
・各種レクリエーション活動有(野球、フットサル、バスケット、ゴルフ、スノーボード、サーフィン、マラソン、釣り、BBQ、その他)
・手当:営業手当、外勤手当、家族手当、役職手当、特別手当、通勤手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、有休
※有給消化率:59.8%
※月に1回程土日の勤務が発生します(シフトで対応)。その際は代休を取得頂きます。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!>

■必須条件:
・ネットワークに関する技術的な知識をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・UTMの設置、設計経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワイズ
所在地 〒630-0133
奈良県生駒市あすか野南2-1-8
ワイズビル2F
事業内容 ■事業内容:
フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)
代表者 代表取締役 宮島 康恵
URL http://www.yscorp-nara.co.jp/
設立 年2007年4月
資本金 10百万円
売上 3,770百万円
従業員数 500名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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