正社員
＜業務内容＞
顧客所有不動産の維持管理における以下の代行業務（顧客施設内勤務）
・工事、点検の調整立会
・工事予算作成及び予算執行管理
・上記予算執行にかかる事務代行業務（稟議書作成・検収業務等）
変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ＜勤務地(補足)＞ 得意先事業所内にて勤務の可能性があります。 （入社後は本社の中途入社のプログラムを受けていただきます） 転勤は当面想定していません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：315万円 - 650万円 ・昇給：年1回 （4月） ・賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績3.4ヶ月） ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変動なし ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・家族手当上限22,000円/月 ・各種社会保険完備（※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入） ・退職金制度 ・定年：60歳 ・定年再雇用制度（最長70歳まで） ■教育制度・資格補助 ・資格手当：上限20,000円/月 （危険物、ボイラー、電気工事士、消防整備士、建築物環境衛生管理技術者など150種類以上） ・資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会を随時開催） ■その他 ・宿直手当（1回4000円、夕食の食事補助もあり） ・責任者手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテル等） ・ベネフィットステーション ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日日数122日 ・月8~10日（土日祝もしくはシフト制） ・年次有休休暇 ・特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など） ・育児休業 ※男女ともに取得実績あり ・産前産後休暇 ・年末年始休暇 ・介護休業 |
| 応募資格 | ＜応募資格(詳細)＞ 必須条件：下記（1） - （4）の何れかの実務経験（3年程度）がある方 （1）ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント業務の経験 （2）ビルメンテナンス業務の経験 （3）工事（新築・リニューアル）施工管理の経験 （4）不動産管理にかかる総務・経理等事務業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。 ＜会社の特長＞ ・大手グループの総合力： ゼネコン大手の技術力とノウハウを活かした、高品質な建物管理サービスを提供。 ・高度な専門性： 設備管理、清掃、警備、防災、環境対策など、幅広い専門分野のプロフェッショナルが在籍。 ・サステナブルな建物管理： 省エネ、再生可能エネルギー導入、BCP対策など、環境に配慮した持続可能な建物管理を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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