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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】施工管理◆大手メーカー案件/インフラ領域で安定/年休128日(土日祝)/創業79年の老舗商社
【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社/年休128日(土日祝休み)】
■業務概要:
機械器具設置工事および管工事における施工管理業務を担当いただきます。工程・品質・安全管理を中心に、現場全体を統括するポジションです。
■職務詳細:
・工事現場での工程/品質/安全管理
・協力会社との打ち合わせ、調整
・工事スケジュールの作成と進捗管理
・現場での立ち合い・指示出し
・各種報告書作成
■組織体制:
ベテラン社員が中心で構成されており、技術継承が課題となっています。経験者の方には即戦力として現場を担っていただくとともに、将来的な中心人材としての活躍を期待しています。
■働き方:
全国の現場へ出張ベースでの勤務となります。案件によっては1週間~数ヶ月の出張が発生しますが、代休制度によりメリハリをつけた働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力:
安定したインフラ案件が中心であり、景気の影響を受けにくい点が特徴です。年収レンジも高く、経験や資格に応じた評価が受けられる環境です。
■資格:
1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。
※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。
■当社の特徴/強み:
当社は東芝・IHI等の大手電機・機械メーカーの代理店として、電機・電力機器・産業機械・環境装置などを幅広い産業分野に提供している技術商社です。加えて、紫外線応用機器や自動車部品などの自社製品の開発・製造・販売も手掛けており、商社機能とメーカー機能の両方を兼ね備えた事業基盤を構築しています。
UVソリューション分野ではトップクラスの実績とノウハウを有しており、顧客ニーズに応じた多様な提案が可能です。また、国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、幅広い事業展開を行っています。
インフラ・環境分野を中心に事業を展開しているため景気の影響を受けにくく、安定した経営を継続している点も特徴です。技術商社として施工まで一貫して関わることで、専門性を高めながら長期的にキャリアを築くことが可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 雇用条件は試用期間中も変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 当面なし 当面は転勤予定なし。将来的には全国範囲で可能性あり。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,200円~530,000円 その他固定手当/月:50,000円~112,000円 <月給> 283,200円~642,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 主任の場合主任手当20,000円 課長の場合業績手当支給 1級管工事施工管理技士15,000円 2級管工事施工管理技士5,000円 機械器具設置工事監理技術者15,000円 1級電気工事施工管理15,000円 2級電気工事施工管理5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万円/月、その他扶養家族:4千円/月 住宅手当:【新婚住宅手当】2万円/月 寮社宅:独身寮、社宅(転勤者用) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年勤務で受給資格発生 <定年> 60歳 確定給付年金/定年(再雇用65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 研修有り(年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます。) <その他補足> ・産休育休制度 ・財形貯蓄制度 ・自己啓発援助(公的資格取得費用補助)制度 ・社員持株会 ・独身寮、社宅(転勤者用) ・新婚者に対する住宅手当加算 ・研修支援制度 ・出産お祝い金有り ・職務手当:2万円/月(役職:主任の場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(5日)含む、年末年始休暇(12/29~1/4) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 現場経験が有り、資格取得を目指している方。 ■優遇条件:以下経験、資格がある方は給与等優遇いたします。 ・機械器具設置工事や管工事の施工管理業務。 ・1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田工販株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8115 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器の販売及び付帯工事の請負 ・自社商品(紫外線応用機器/自動車用ブレーキ配管、燃料配管)の製造、販売 ■事業の特徴: (1)紫外線殺菌装置/応用機器…紫外線殺菌装置、紫外線消毒装置、ステリトロン、フロンライザシリーズは、食品、半導体(電子産業)、水産、プール、浴場、下水等の微生物対策として幅広く使用されています。枯草菌芽胞体、クリプトスポリジウム、大腸菌、嫌気性芽胞菌、レジオネラ菌等幅広く対応できます。 (2)環境…当社では、これまで一貫して環境問題に取り組んできました。未来に向かってできることを模索し、さまざまなシステム製品や設備、装置を開発&提供しつづけています。 (3)情報・通信…個々の業務シーンのみの最適化ではなく、企業全体を視野に入れたダイナミックなソリューションを実現します。デジタル社会のITコーディネーターをめざす当社は、企業における、ヒト(人財)、モノ(物流)、カネ(資産)の流れを円滑にするために、個々に動いているものを統括するソリューションをトータル的に提案します。 (4)自動車部品…当社の製品は、運輸インフラの安全性を確保するため、トラックやバスに広く採用されています。より確実な性能を要求されるタイプ、締め込み式から作業性の合理化が図れるタイプ、ワンタッチタイプなど、顧客のニーズに合わせた製品を幅広く用意しています。 (5)エネルギー・電力関連…電力の安定供給に貢献するため、メーカーのパートナーとして最適なトータルソリューションを提供します。電力は社会を根底から支え、重大な役割を果たすインフラストラクチャーです。当社は、この貴重なエネルギーを有効に活用し、なおかつ環境を重視するため火力、水力発電所、受変電・配電給電設備に対して、メーカーとともに最適なトータルソリューションを提供しています。 (6)国際事業…自社製紫外線殺菌装置、東芝・IHI関連製品、環境・工業関連製品を独自のネットワークを利用して、幅広い海外販売活動を行っています。また、当社の海外現地法人と貿易業務に精通したスタッフの連携により、アジア諸国へ進出する顧客のあらゆるニーズに対応し、確実且つ迅速な輸出業務を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chiyodakohan.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 57,726百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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