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正社員
★新メニューの企画開発や営業戦略など、どしどしご提案ください★
『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！
外食業界の慣習にとらわれないやり方で成長してきた当社。
あなたのアイディアでより良い店舗づくりをしてください！
私たちと一緒に素敵な店舗をつくっていきましょう！
スキルや経験よりも「意欲」「熱意」を重視しているため、未経験の方でも高収入・好待遇でお迎えします。
社会人経験のない方も大歓迎！接客や調理の仕方をイチから丁寧に教えるのでご安心ください。
最短で入社３か月で店長にステップアップいただける環境です！
◆仕事内容◆
基本である接客業務をまずは覚えていただき、
経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。
・仕入れ
・売上管理
・メニューの企画開発
・人材育成
・営業戦略の立案 など
入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、
もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。
最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道・東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・福岡・海外など |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ★賞与年２回／昇給・昇格年４回★ 給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 長く勤めて欲しいという期待と気持ちを込めて高収入スタートです！ ちなみに、年４回の昇給した先輩はなんと年収が１年で約１５０万円もアップした実績がございます！ 他にも勤続３年以上で１万円、５年以上で２万円アップする制度があります。 また、ここ数年で以下の取り組みが実施されました ・全社員の給与を大幅にアップし、完全週休二日制を導入 ・全社員の給与テーブルを一律大幅アップ ・住宅手当を５万円にアップ ◆福利厚生◆ ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆手当◆ ・役職給 ・住宅手当（５万円）※実家からの通勤でも支給 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大2万円） ・結婚手当（５万円） ・出産手当（５万円） ・食事手当（１万円） ・通信費手当 など ◆その他◆ ・制服貸与 ・健康診断 ・資格支援制度 ・飲食店・提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％） ・ご家族店舗招待制度 ・ご両家食事会制度 ・オフィス内禁煙 ・東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助 ・東京研修期間中の社員寮完備 など ◆イベント◆ ・社員旅行 ・新入社員歓迎会 ・全社員総会 ・誕生日会 など |
| 休日・休暇 | しっかりお休みできる環境です！ ・完全週休2日制（シフト制） ・健康休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・社員旅行休暇 ・有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ◆２０代大歓迎◆ 社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK！ 職種業種未経験の方も是非ご応募ください！ これまでのスキルや経験、学歴は一切不問です。 むしろ未経験だからこその斬新なアイディアや企画なども大歓迎です！ 年功序列もなく、成果を公平に評価し給与に還元していますのでイチからスタートして高収入も期待できます。 ・自分のアイディアを活かしたい ・成長している会社で働きたい ・人に喜んでもらうのがやりがい ・野心を持っている ・高収入を目指したい →少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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