正社員
■業務内容
◎工事管理
開通工事に伴う施工業務の管理。各種ベンダーコントロール。NURO/ELTRESの工事部隊の監督、監視業務/工事の発注、管理、監督。工事未完状況の集約、分析、改善等
◎工程管理（個人/法人向け）
個人向け工事調整業務、工事会社の進捗、オペレーション管理・改善。開通センターの運営管理。等
法人オーダーに対する工程管理、業務設計。各協業先との折衝、窓口運営管理/各種集計および登録作業/運用ドキュメント作成、調整等
■就業時間
〇フレックスタイム制
・コアタイム／9:30～15:30
・フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
・標準的な勤務例／9:00～17:30（実働7時間45分）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・本社：東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイド TSタワー 又は港南事業所：東京都港区港南1-7-1 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ・リモートワーク実施中（支援あり／自宅でNURO 光を無償利用可） ・転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・想定年収：450万～1200万円 ・昇給：年1回 ※経験・実績・現職年収等を考慮の上、優遇いたします。 ・賞与：年2回 ※別途、期末賞与あり（会社業績による） 【モデル年収】 ・年収例：550万円（27歳／入社1年目） ・年収例・580万円（30歳／入社3年目） ・年収例：630万円（32歳／入社5年目） 【手当】 ・通勤手当（規定あり）、残業手当 ■社会保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ■福利厚生 ・入社時転居費用補填（条件あり） ・退職金制度、ソニー持株会、ソニーグループ保険 ・一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給） ・テレワーク支援サービス （テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます） ・企業主導型保育園 ・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり ・研修制度（階層別研修、選択型研修、ソニー通信教育制度 等） ・自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談) ・キャリアチャレンジ（社内公募）制度 ・その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、有給休暇（17日～24日） ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇 ・チャイルドプラン（不妊治療）休職 ・年間休日125日～126日以上 |
| 応募資格 | 【MUST】以下のいずれかの経験 ・通信キャリアにおける通信工事関連業務従事者（NTT/KDDI/softbank/楽天/アルテリア/ケイオプティコム/TOKAIコミュニケーションズ etc） ・通建会社やサブコンにおける通信工事関連業務従事者（協和エクシオ/日本コムシス/ミライト/シスケン/NDS/シーキューブ/関電工/USEN/JCOM etc） 【学歴】高卒以上 【年齢】25歳～42歳 【募集人数】10名 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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