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正社員
「東京文化を世界へ」
まだ知られていない、奥深い東京文化であるもんじゃ焼きの「おいしさ、たのしさ」を世界中に広めたい。その想いを胸に右肩上がりに成長を続けており、早期キャリアアップも叶えられる環境です！
【具体的な業務】
◎接客・調理
◎食材の仕入れ
◎店長業務（売上管理・スタッフの育成など）
◎メニュー開発／販売企画や営業戦略の立案 など
【入社後の流れ】
▼研修施設で座学研修
└会社のことから商品知識、もんじゃの歴史についても学びます。
▼オペレーション習得研修
└店舗ワンフロアを貸し切り、トレーナーからもんじゃ焼きの調理の仕方を教わります。約1カ月かけ、もんじゃ焼きの作り方をマスターします。
※研修最後にはオリジナルもんじゃの開発も！
もんじゃの魅力を体感できる貴重な体験です。
▼実店舗研修
└現場デビューに向けて、トレーナーから丁寧に実業務を学びます！不安や疑問もしっかり解決できます。
▼配属前のオリエンテーション
└自信を持って現場デビューできるようにするため、この時間で研修をおさらい！
▼勤務スタート！
└接客・調理から始め、徐々に店舗管理業務にもチャレンジ！
※最短3カ月で店長をお任せしたいと考えています。
※ビジネスマナー・商品開発の知識などを学べる研修も整えています！
＝＝＝仕事のポイント＝＝＝
＜会社づくりにも参加できる！＞
「お客様の思い出づくりになる新企画」「新人の教育プログラム」「新メニューの提案」など、経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長につながることなら、どんな意見も大歓迎です。
＜早期キャリアアップが可能！＞
あなたの頑張り次第で早期キャリアアップを実現！
希望・適性も考慮しますので、理想のキャリアパスを一緒に歩んでいきましょう！当社ではあなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています！
★キャリアアップ例
店長（3カ月）
▼
エリアマネージャー（最短9カ月）
▼
ブロックマネージャー（1年3カ月）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ――★下記の店舗で募集中★―― ＜東京都＞ 月島／8店舗 浅草／10店舗 渋谷／3店舗 東京・日比谷／4店舗 両国／1店舗 上野／3店舗 町田／2店舗 人形町／1店舗 吉祥寺／1店舗 阿佐ヶ谷／1店舗 八王子／1店舗 高円寺／1店舗 下北沢／1店舗 中目黒／1店舗 大山／1店舗 ＜その他＞ 神奈川県（横浜市西区、相模原市）／2店舗 埼玉県（さいたま市大宮区、川越市）／2店舗 千葉県（木更津市）／1店舗 愛知県（名古屋市中区）／2店舗 大阪府（大阪市北区、中央区、高槻市）／3店舗 ※転勤なし（勤務地希望考慮） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■交通費全額支給 ■駐輪場補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■健康診断 ■資格支援制度 ■飲食店・提携ファームの視察 ■社員割引（最大30％オフ） ■入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 ■ご家族店舗招待制度 ■ご両家食事会制度 ■オフィス内禁煙 ■東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助 ■東京研修期間中の社員寮完備 ■社内研修（座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修 など） ＜イベント＞ ■社員旅行（年1回） ■バーベキュー ■新入社員歓迎会 ■フットサルサークル（月1回） ■全社員総会 ■誕生日会 ■アルバイト卒業式 ■自社農園でのキャベツ収穫 など |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 ■完全週休2日制 （シフト制） ■結婚休暇（7日間） ■健康休暇（2日間） ■誕生日休暇（1日間） ■社員旅行休暇（1日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【職種・業種未経験歓迎！】東京文化を日本や世界に広めたい方、働きやすい環境を求めている方、歓迎です！ ★これまでの経験やスキルは一切問いません！学歴不問 ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ 【こんな方、求めています！】※一つでも当てはまればOK！ ◎「東京文化を世界へ」というビジョンに共感できる ◎人に喜んでもらうことが好き ◎アイデアや意見を発信するのが得意 ◎公正に評価してもらいたい ◎収入を増やしたい ◎早期にキャリアアップしたい ◎大きな目標に向かって頑張りたい ◎働きやすい環境で頑張りたい ◎勢いのある会社で働きたい 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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