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正社員
≪ご自身の裁量でリモートworkも可能!≫≫
*自社製品のビル用サッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどのビル用建材を、
マンションやオフィスビルに取り付ける際の『施工管理』を担当して頂きます
*営業担当が物件を受注したのち、自社の実施設計担当が設計・資材手配をおこない、その後を施工管理が物件を担います。
担当する物件の規模により、工期は1週間程度で終わるメンテナンスから2年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。
<具体的には・・・>
・施工図に基づく施工計画立案
・建設会社様などとの打ち合わせ
・施工を担当する業者さんや職人さんの手配
・工場から届く資材の現場への搬入管理
・予算・品質・工程管理 など
※担当物件は超高層ビル、タワーマンションから中低層マンション、店舗用建物、工場まで様々な建築やリフォーム現場などです
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがあります。
\\ こんな方を求めています! //
・人とのコミュニケーションが好きな方
・新しいことに挑戦し、成長していきたい方
・これまでの経験を活かし、自分らしいスタイルで働きたい方
・自分の専門性を高めていきたい方
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 沖縄県宜野湾市真志喜 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与: 月額:240,000円~400,000円 ※年齢と経験に基づき決定します(応相談) ■想定年収:400万円~ 700万円 ■モデル年収:年収678万円/35歳(月給38万4000円+賞与) 年収531万円/29歳(月給29万7000円+賞与) 年収468万円/26歳(月給25万5000円+賞与) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月支給)※昨年実績…年間5.3ヶ月 ■試用期間:6カ月※労働条件は本採用と同一です ■福利厚生: 残業手当、通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 家族手当:支給条件あり 寮社宅:※適用条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし ■定年:65歳 <その他補足> ■介護保険 ■住宅紹介制度 ■リフォーム支援制度 ■会社契約保養所補助金制度 ■各種共済・融資制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■60歳以降は65歳までシニア社員登用あり |
休日・休暇 | 【勤務時間】8:30~17:20 【残業時間】月10時間~20時間程度(※時期による) 【休日】完全週休2日制(休日は土日祝日)※年間休日125日 【休暇】年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理経験2年以上、または建材のメンテナンス経験や施工管理経験のある方 ・普通自動車免許((AT限定OK)) 【優遇】 ・1級・2級建築施工管理技士の有資格者 ※学歴不問 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ~東証プライム・グループ社員数5万人以上/水まわり住環境市場グローバルNo.1~ 2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」という Purpose(存在意義)を追求し、機動的で起業家精神にあふれた組織への変革を進め、イノベーションの創出を加速させていきます。環境負荷低減への取り組みや多様性を尊重しインクルージョン文化の定着をすすめています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1949年9月 |
資本金 | 68,530百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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