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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京本社】サステナブル調達推進者 ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ
◆◇「ヒューマンヘルスケア」でおなじみ、大手製薬メーカーのエーザイで、生産部門におけるサステナブル調達推進者を募集いたします！◆◇
【職務内容】
・エーザイネットワークグループ（国内及び海外工場）におけるサステナブル調達の全体戦略策定と推進
・お取引先様への説明会（サプライヤー説明会）の企画・運営
取引先とのエンゲージメントの推進
・エーザイネットワーク（海外工場）における取り組みの支援、および進捗管理
・サステナビリティに関する取引先への監査実施
・ESG条項を含む契約書の更新および情報開示レポートの作成
・原材料におけるリスク管理およびリスク低減策の推進
【募集背景】
当社の生産部門（エーザイ・デマンド・チェーン・システムズ：以下「EDCS」）では、工場で使用する原材料の購買業務を、本社のサプライチェーン・マネジメント・ユニット（以下「SCM」）が一括して管理しています。近年、サプライチェーン全体におけるサステナブル調達の重要性がますます高まっており、SCMは医薬品製造に必要な原材料の調達において、サステナビリティの観点からも重要な役割を担っています。こうした背景のもと、今回私たちは、現職での購買業務の経験を活かしつつ、サステナブル調達に関する知識をさらに深め、グローバルな最新動向に柔軟かつ的確に対応できる推進力のある人材を募集します。
【本ポジションの魅力】
医薬品の製造に非常に重要な原材料の購買業務を習得することにとどまらず、近年国際社会からの関心と要請が高まっているサステナブル調達について学び、この分野に新たに挑戦する機会があります。
また、最新のサステナブル調達の潮流を理解しながら、その知識を実務に活かし、実践を通じて深めていくことができます。
さらに、業務を通じて医薬品や化学物質に関わる原材料の調達に関する専門性を高めるとともに、取引先との交渉力や調整力といったビジネススキルも磨くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月間は見習社員となります。条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職系格付け等を考慮し、本社規定の運用ルールに照らし合わせて報酬がきめられます ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族構成による 住宅手当：勤務地、家族構成による 寮社宅：単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付年金＋確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等）、選抜型研修（女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等）、各部門主催研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄 ■介護休職、育児休職 ■保養所、スポーツ施設、転勤手当 ■海外研修（海外現地法人における就業体験プログラム）、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム（キャリア研修、360度多面フィードバック等） ■自己啓発支援：通信講座ならびに社外研修の紹介 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度：常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・購買実務経験をお持ちの方 ・中級レベルの英語力（当社の海外拠点および海外の取引先に対し、困難なくメールおよび対話が可能なレベル） 【求めている人物像】 ・製品の安定供給のために「責任あるサプライチェーン・マネジメント」の重要性を十分に理解し、熱意をもってサステナブル調達に取り組める方 ・取引先に対するサステナビリティ管理の基本知識または学ぶ意欲 ・サステナビリティに関する国際規範の知識または学ぶ意欲 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入 ■同社について： 設立75年以上を誇る、大手製薬メーカーです。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eisai.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 44,986百万円 |
| 売上 | 459,723百万円 |
| 従業員数 | 2,953名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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生産管理◆服作りに欠かせない生地の管理・検品全般とお客様へのご提案
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