正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【茅ヶ崎】設備設計・メンテナンス職◆NGKグループ／賞与約6ヶ月分／車OK／土日祝休／在宅有
～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス～
■職務内容：
ろ過設備のメンテナンスとゆくゆく設備設計を主として行っていただきます。
・入社後、ろ過実験の補助や事務処理を行っていただきます。
・その後、各地にある設備のメンテナンスを経験していただきます。
・大まかな流れが掴めてきたら、ろ過設備の設計に従事いただきます。
・引合対応／基本設計（仕様書、部品表、フローシートの作成）／現場での試運転調整・IQ・OQ・最終検査～お客様への引渡し～メンテナンスを行います。
※英語使用：まれにあり（海外案件あり）
◇担当PJ一例
・ミネラルウォーター製造設備 等
◇PJ規模・期間
・受注金額0.1～3億円程度、期間6～12ヶ月程度
（うち現場での試運転調整～引渡し期間は数日～2週間程度）
■具体的な業務内容：
社内にて小型テスト装置を実際に操作しながらろ過設備の基礎の習得や、担当指導員と共に実設備の書類作成、試運転・メンテナンスの補助作業などに従事していただきます。
■入社後の流れ：
・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。
・その後、社内の研修が約1～2週間程あります。
・社内研修終了後、当該部署に配属となります。（入社時期によっては配属後研修になるケースもあります）
■組織構成：
技術1部 プロセス課
（課長1名・課長代理3名・メンバー4名・協力会社メンバー3名）
■社内の雰囲気：
幅広い年齢層の方が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員と、上下の立場に関係なく話しやすい環境です。相手の意見を尊重し、耳を傾け、不明点は分かるまで丁寧にサポートしています。
■当該部署の社員からメッセージ：
子育てや介護などの諸事情で急な休みが必要になったときも、皆でフォローすることで、誰もが安心して休暇を取得できる環境を実現しています。
■福利厚生補足：
◇入社3ヶ月以降、条件を満たした方（車：片道4km以上／バイク：片道1km以上等）はマイカー通勤可※駐車場代有・空きがあれば
◇出張手当：交通費＋宿泊費＋出張日当（会社規定に基づき支給）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：週2日かつ月8日まで ※社会人経験2年以上で可 ※年末年始前後の変則日及び有給奨励日は制度適用不可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～290,000円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 277,500円～302,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月／年 ※過去5年（2025年度実績：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：世帯主＋配偶者1万8千円／月・子供：4千円／人・月 住宅手当：家賃補助及び住宅手当あり 寮社宅：福利厚生にて補足 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：3,000～24,000円／月 ＜その他補足＞ ■寮・社宅： ※独身者かつ実家～職場まで片道40km以上等の会社規定に該当する方は、新卒採用者は7年、中途採用者は3年 又は、満30才を超える日を含む年度末のいずれかの長い期間、家賃分の自己負担5,000円で近隣市町村の物件を賃借可（他条件有） ※扶養者向けの賃貸物件家賃補助は30,000円×最長7年間（その他適用条件有） ※ ■リフレッシュ休暇制度：5年毎に7～10万円・25年のみ20万円＋特別有給5日付与 ■福利厚生アウトソーシングサービス（リロクラブ） ■総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※社内カレンダーにより土曜出社日有（有給奨励日含む） ■年末年始休暇 ■半日有給休暇制度／入社初日より支給あり ■育休・産休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学工学分野や機械工学分野の基礎知識がある方 ■歓迎条件： ・プラントメンテナンス・エンジニアリング業界出身者 ・流量計、圧力計、ポンプ、バルブなどの計器、機器類の知識や取り扱い経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌジーケイ・フィルテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 |
| 事業内容 | ■事業内容： 分離膜の総合エンジニアリングメーカーとして、セラミック膜・有機膜の各々の特長を生かし多種多様なニーズに対して最適な分離膜システムを設計・製造・販売しています。 【営業品目】セラミック膜・セラミック膜装置、医薬用水設備、純水・超純水設備、超純水帯電防止器、メンテナンス、バリデーション支援 日本ガイシ社とアルバック関連企業の共同出資により誕生。膜分離の総合エンジニアリングメーカーとしてセラミック膜、有機膜の特徴を生かし最適な膜ろ過装置を設計/製造。 ■ビジョン： 分離膜とは、液体や気体の中に含まれている物質や粒子をろ過したり除去したりする装置のこと。セラミックスに代表される無機材料を用いた日本ガイシの無機膜技術と、膜技術の先駆的企業であるアルバックテクノの有機膜技術を融合し、無機膜と有機膜の両方を扱えるのは、国内では、同社だけです。この独自の技術を駆使して、革新的な分離膜システムの提供に努めています。医薬、食品、電子部品…etc、同社の分離膜システムはさまざまな分野で活用されています。 ■グループ理念： 同社はNGKグループの一員です。 NGKグループは独自の技術で社会に新しい価値を提供し、人々の暮らしの向上や産業の発展、地球環境の保全に貢献してきました。 この先も時代の要請に応え、日々技術を研ぎ澄まし、革新に挑み続けます。それが世界の一人ひとりの幸せにつながることを信じて。 これまでも、これからも。 私たちは、常に質の向上を目指さねばなりません。具体的には、人材、製品、経営の3要素が大切であると考えています。 品格と向上心を持つ人材が集うことにより、事業は発展します。 こだわり抜いた製品が、他にはない価値を生み出します。 一人ひとりの当事者意識、良心の総和により、経営は成り立ちます。 これらの質をたゆまず磨くことで初めて、使命を果たすことができるのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ngk-nft.co.jp/info/outline/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,204百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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