正社員
【職務概要】
建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
■下水処理場／下水道管渠の建設、河川の整備等に伴う
調査、計画、設計業務を行っていただきます。
■主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後
どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。
■組織構成：
配属となる中部支社は、支社長1名（60代）、副支社長1名（60代）のもと、中部事業部（技術部門）は、部長1名（50代）、部員3名（20代）、一般社員1名と営業部3名の体制となっております。技術部門の部員が若手なのが特徴です。
■魅力、やりがい
下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを得ることにもなるのです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番19号 熊田白川ビル5階 名古屋地下鉄各線「伏見」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（8ヶ月分） 昇給：年1回（平均約3,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当20,000円（名古屋地区、世帯主の場合）、社会保険完備、再雇用制度あり（65歳まで）、資格手当（技術士捕10,000円、他5,000～50,000円）、財形貯蓄、社員持株制度、資格取得奨励金制度、ノー残業デー（毎週水曜） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇10～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、創立記念休暇（6月第2金曜日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木設計のご経験をお持ちの方 ・技術士（上下水道部門）またはRCCM等の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三水コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島ｲﾝﾃｽ19F |
| 事業内容 | ■事業内容：上下水道・工業用水道事業に関わる調査・計画・設計業務や上下水道事業にかかる行財政の経営診断 ■詳細：同社では、官公庁から発注される事業のうち「水」と「環境」に関わる幅広い分野で、現状調査、計画、設計、基本構想の策定から維持管理などのアドバイザーとして地域社会のニーズに的確に対応したさまざまなご提案を行い、より住みやすい地域づくりのお手伝いをするコンサルタント会社です。上下水道は国民の健康で快適な生活の最低条件でもあります。我が国の上下水道の普及率は世界的に見ても高水準ではありますが、老朽施設の改築、処理水・汚泥のリサイクルの推進など多くの課題を抱えています。また近年の環境変化における集中豪雨による浸水対策や、たび重なる激甚災害に対する強靭なインフラ施設の構築など、取り組まなければならない問題は山積みです。その中で同社では、総合的な視点と長年培ってきた知識とノウハウを社会に提供し、ニーズに応えるコンサルタントとして幅広く事業展開を行っています。 ■業界について：同社のような上下水道のコンサルタント事業を行っている会社は、全国で多く存在しています。その中でも同社は水行政を理解しているスタッフが多く、お客様からの高い信頼と実績により、下水道部門で7位、上水同部門で8位（2024年建コンランキングによる）に入るポジションで事業を展開しています。 ■特徴：同社の受注先は官公庁となります。日本は上下水道の環境整備が比較的行き届いていますので、上下水道事業はこの先マーケットが小さくなっていくのではないかと不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。インフラ施設の老朽化が問題になっているのはご承知のことと思いますが、上下水道においても既存施設の老朽化対策が急務となっています。また、大災害に対する強靭なインフラ施設づくりも急がれます。つまり、それは非常に安定したマーケットが広がっているということの表れでもあるのです。 |
| 代表者 | 山? 義広 |
| URL | http://www.3wcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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