正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【未経験歓迎】人的資本経営コンサルタント ◆人材戦略の策定など◆年休123日・土日祝休
人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。
本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。
事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディングまでをコアメンバーとして携わることができるポジションです。
＜プロジェクト例＞
・動的な人材ポートフォリオの構築支援
・スキルベース型人事制度の導入支援
・要員計画支援
・エンゲージメント測定・向上策の企画立案
・キャリア採用支援（構造化面接の導入、プロセス最適化、スカウト代行）
・人材開発・研修の企画立案・実行支援
・人的資本開示の高度化支援（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート）
・ISO30414認証取得支援
・コトラ組織サーベイを用いた価値観分析
＜求める人物像＞
-顧客との対話を通じて真の課題を見つけ出す質問力・傾聴力と、深い業界理解をお持ちの方
-顧客を巻き込みながら解決策をつくり、行動を促すファシリテーション力をお持ちの方
-分かりやすい情報発信で案件を生み出し、目標達成まで粘り強くやり切る実行力をお持ちの方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～301,800円 固定残業手当/月：73,890円～98,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,890円～400,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベース360万円～480万円+業績賞与（ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定） ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格補助あり ＜その他補足＞ ■産前産後・育児・介護休業 ■1週間の連続休暇制度 ■育児時間制度、母性健康管理制度 ■確定拠出年金制度 ■就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり） ■勤務間インターバル制度 ■部活動支援制度、年間賞表彰 ■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入 ■オフィス家具購入資金補助制度 ■ベビーシッター費用補助制度利用 ■セールスフォース資格取得制度があります 顔を合わせて仲間と仕事をすること及び規律を重視するため、フルフレックスや在宅勤務制度導入の予定はありません |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・必須要件（下記いずれかのご経験） -法人顧客に対する無形商材の提案・営業経験 -コンサルティングファーム、シンクタンク等での実務経験 -人事関連、または経営企画関連業務の実務経験 ・歓迎要件 -人材戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関するコンサルティング、企画設計、運用の経験 -顧客ニーズに基づいたサービスやコンテンツの企画・開発経験、またはコラム等の対外発信を通じたリードジェネレーション・ナーチャリングのご経験 -新規事業を推進したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コトラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F |
| 事業内容 | 【会社紹介】 当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。 私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。 人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。 【サービスラインアップ】 １．コトラハイクラス転職：金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたハイクラス（スペシャリスト・マネジメント層）人材紹介事業 ２．コトラ人的資本コンサルティング：「人的資本の情報開示」と「ISO30414」で企業価値と生産性向上支援事業 ３．コトラHRサーベイ：仕事の価値観を測るアセスメント、アセスメントベースのコンサルティング事業 ４．コトラHRDX：組織課題にSalesforce導入・活用支援を軸としたDX支援事業 ５．コトラハイクラスフリーランス：専門性の高い領域に特化したハイクラス人材のクラウドソーシング事業 ６．コトラハイクラス新卒：大学院生、理系新卒大学生のための就職・就活情報サイト運営事業 【認定・受賞・評価】 1．セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー 2．厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定 3．日経HR Agent Awards 5年連続受賞：企業特別賞４年連続受賞（2015-2018）、総合MVP受賞（2019） 4．ハイクラス人材／スペシャリスト人材／経営者がお勧めする転職エージェント No.1 三冠獲得（2019） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【認定・所属団体】 プライバシーマーク認定 経団連 日本人材紹介事業協会 日本プライベート・エクイティ協会 |
| 代表者 | 代表取締役／大西 利佳子 |
| URL | https://www.kotora.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,178百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 【金融機関 約650社】 ◆大手金融機関（国内外銀行、国内外証券会社、国内外生命保険会社、国内外損保会社） ◆アセットマネジメント会社 ◆Ｍ＆Ａアドバイザリーファーム ◆投資ファンド（バイアウト、不動産など） ◆格付会社 【コンサル・監査法人 約400社】 ◆コンサルティングファーム ◆監査法人 ◆フィナンシャルアドバイザリーファーム 【事業会社 約1250社】 大手商社、メーカー、投資ファンド投資先など |
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