【株式会社QLife】【在宅可】新規事業立ち上げ/オープンポジション（障がい者雇用支援）社会貢献度の高い事業／エムスリーG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【在宅可】新規事業立ち上げ/オープンポジション（障がい者雇用支援）社会貢献度の高い事業／エムスリーG


医療×IT事業のアセットを活用／マーケ施策とキャリア支援までを一気通貫で担い、裁量を持ってスピーディーに施策を回せる

■事業概要：
QLifeが新たに立ち上げる“障がい者雇用支援事業”で、求職者（障がい・難病当事者）のリード獲得から就職・定着までを伴走します。
キャリア面談と求人のご紹介だけに限らず、求職者の方を育成し、専門的なITスキル（AI、GASなど）を身に着けていただいた上で求人のご紹介を行うビジネスモデルで運営します。
弊社にて企業での即戦力になる人材を育成し、Win-Winな就職/採用に向けて人材紹介を行うことを目指しています。
Qlifeの中で安定した成長を続ける「マーケティング事業」「治験事業」「メディア事業」に次ぐ第四の柱の事業となるべく、トライ＆エラーを続けながら事業成長に向けて取り組んでいただける環境です。

■ミッション：
人材の流動性を適切に向上させることにより、社会的なダイバーシティ促進の一端を担うことを目指しています。
障がい者の法定雇用率の高まりを受けて、各企業は早急な対応を求められています。
適切なマッチングとは何かを追求することで、従来の課題であった求職者と採用企業のミスマッチを解消し、お互いがwin-winな関係であることを目指しています。

■業務内容：
ご自身の経験や適性に合わせて、業務をお任せしていく予定です。
以下業務例となります。
・求職者とのカウンセリング相談、入社前後のサポートの運用構築
・研修制度の立案や運営
・人材紹介先企業の開拓
・リード獲得に向けたオンライン/オフライン施策（Web広告、LINE公式運営、オンラインイベント等）
副社長直下の新規事業となりますので、裁量を持った働き方が可能です。

■ポジションの魅力：
・社会的インパクトの大きい領域（障がい者雇用）の新規事業をゼロ→イチ→成長フェーズまで経験できます。
・医療×ITのアセットを持つQLifeだからこそ実現できる、当事者起点の支援モデル構築
・マーケ施策とキャリア支援までを一気通貫で担い、裁量を持ってスピーディーに施策を回せます。

変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【チーム／組織構成】