【株式会社スーパーソフトウエア】【東京】エンジニアリーダー◆Java／プライム案件中心／フレックス・リモート可／月平均残業8.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【東京】エンジニアリーダー◆Java／プライム案件中心／フレックス・リモート可／月平均残業8.5h


【DX推進を通して成長×安定を実現／多種多様なプロジェクトに参画／Java以外の技術スキルも身につく環境◎／有給消化率84％／育休・産休取得率100％】

■業務概要：
Javaをメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとして参画いただきます。

■業務の特徴：
・プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
・他の技術スタック（PHP、C#、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。

■プロジェクト例：
・業界最大手のメディア向け機材レンタルサービスの開発
・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発
・国内最大規模の旅行会社の宿泊施設予約プラットフォームの開発
※誰もが知る企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細：
・基本設計
・詳細設計
・開発
・テスト
・動作試験
・リリース／運用

■主な使用技術：
Java
※社内ではPHP（Laravel）、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。

■キャリアパス（5年後、10年後のキャリア）：
＜スクラムマスター＞
社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。
アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
＜PMO＞
標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場として活躍できます。
＜組織マネジメント＞
当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

■評価制度：
7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。
なお、賞与は基本的に単価連動制です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】