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正社員
■日本建築を支え後世に伝統と価値を継承したい方 限定採用の開始をしました！ !
■【具体的内容】
・公共系～民間系の電気設備工事の施工管理業務
・大規模な現場では7～10名、最小でも3名程のチームで現場を担当となります
・入社後は経験に応じてポジションと現場を決定し、将来的には大きな現場をお任せする現場の
スペシャリスト、マネジメント業務を目指して下さい
★過度な残業を推奨しない社風が定着、工事支援センターの業務支援により残業は月平均35時間内 !
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本店(東京都世田谷区新町1-21-12) 東急電鉄 東急田園都市線「桜新町駅」徒歩10分 ■仙台支店(仙台市宮城野区鉄砲町中２番地の９) 「宮城野通駅」徒歩9分 ■名古屋支店(名古屋市東区代官町35-16) 「新栄町駅」徒歩7分 ■福岡支店(福岡市南区大楠2-11-24) 西鉄「平尾駅」徒歩8分 ★喫煙環境/敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:45～17:30（実働7.45h 休憩60分） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度 社員持株会制度、社員親睦会制度 リゾートホテル会員、クラブ活動奨励制度、育児短時間措置 福利厚生倶楽部（リロクラブ）時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可）慶弔制度、資格取得支援制度 研修支援制度、継続雇用制度、社内表彰制度 親睦会(年間1人2万円の予算)部門レクリエーション ■各種手当:通勤手当、有資格手当、超過勤務手当、休日出勤手当 深夜手当、家族手当、住宅手当、代人手当、営業手当、転勤手当 単身赴任手当、出張手当、役職手当 他充実 ■再雇用制度:定年65歳⇒再雇用上限70歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 完全週休2日制（土･日）祝祭日、夏季休暇、年末年始 慶弔休暇等、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・１級・２級電気工事施工管理技士か一種・二種電気工事士有資格の方 ・電気系学科卒業者で電設業界経験1年以上の方 ・内線工事の現場代理人の経験 ★働き方 ・現場職員の負担削減の為、支援センターによる施工図面や書類作成等の業務分担システム ・センタースタッフの増員により、サポート体制は整っています ・Googleワークスペースを用い事務所や現場以外でも効率的に働けるような取り組みを行い 有給休暇取得の奨励、年間10日以上の有給休暇奨励日を設け、ワークライフバランスの 整った働き方を目指し、平均勤続年数16年11か月と長く働くことのできる環境が整っています 28歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8521 東京都世田谷区新町1-21-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気工事、電気通信工事 |
| 代表者 | 富井 弘之 |
| URL | http://www.kyokujitsu.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1914年4月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | 8,339百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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