正社員
同社が提供するHR Techサービスの開発チームに参画いただきます。
以下よりご相談のうえ、担当いただくポジションを決定します。
【職務詳細】
・新規事業／新規プロダクト開発における、戦略フェーズからの企画・デザイン
・現場マネジャーの1on1を支援するSaaS「INSIDES」のUI／UX／CXデザイン
・公開型研修サービスの申込みシステム、LMS（Learning Management System）のUI／UX／CXデザイン
【特徴】
・デザイン組織というものが存在しないため、「デザイン組織の立ち上げ」に関わることができます。
・対面中心だった自社商材がデジタル領域へと大きくシフトしている状況なので、その変化の瞬間に立ち会えます。また、アナログ→デジタルへのシフトをご自身の力でリードできるのも魅力です。
・経験豊富なエンジニアと協業することで、サービスデザイナーとしての経験を積むことができます。
・事業が社会に与えるインパクトが大きく、やりがいを感じられます。
・「人／組織領域」という点において、業界トップクラスのナレッジがある企業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：717万～1265万円 月給制：月額389500円 賞与：年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ●サービスデザイン業務経験 └プロダクト開発におけるデザイン経験３年以上 （Webデザインではなく、UI／UXデザインの経験） ●エンジニアとの協業経験 └エンジニアとプロジェクトゴールに向けて、課題発見、仮説検証、開発実装などの議論をすることができる ● デザインツールの使用経験 └Figma、Photoshop、 Illustrator、Adobe XDの使用経験２年以上 └Photoshop、 Illustratorに関しては経験年数不問 【尚可】 ・HTML、CSSに関して理解があること。マークアップ経験があるとなお可 ・ブランディング、マーケティングの知識があること ・ペルソナ、カスタマージャーニーの設計に携わったことがある ・HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト・専門家の方 ・デザインシステム、パターンライブラリを作成した経験がある 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階 |
| 事業内容 | 【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.recruit-ms.co.jp/ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 190億4500万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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