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正社員
【職務概要】
だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。
【職務詳細】
・I＆Dの教育・啓発…インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります
・I＆Dの企画・推進…社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます
・I＆D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います
・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当いただきます。
★☆★働き方★☆★
在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入などもしており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しています。
★社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。
★現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。
★各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-8503 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～650万円 月給制：月額247000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（5万円／月を上限として、実費全額支給）／残業手当／社員持株会／財形貯蓄制度／慶弔金／福利厚生サービス／健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 など ■勤務時間：9時20分～17時45分（実働7時間25分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間122日（2021年度実績）】完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日～20日）、プライム休暇（3日間）、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社およびD＆Iコンサルティングなどに携わっている方（目安5年以上） 【尚可】 ・コミュニケーション能力（プレゼンテーションスキル） ・資料作成能力（PowerPoint作成、企画書作成、一定のPCスキル） ・情報収集能力（市況感など） ・障がいをお持ちの方との業務経験 ・福祉、教育、研修関係の業務経験 ・組織や人のマネジメント経験（スーパーバイザー・リーダー・店長など） ・関連資格（社会福祉士・社会福祉主事・精神保健福祉士・障がい者職業相談員など） ・就労支援施設での実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8503 東京都千代田区麹町5-2-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。 ■中期経営計画概要： 事業を通じた社会価値と企業価値を両立する「サスティナビリティ」を上位概念として経営の中核に据えた事業運営を行ってまいります。3年後の到達点としては、従来型の信販モデルから脱却し、デジタル、クリーン、オープンイノベーションを切り口に、お客様起点で価値を創造し社会への貢献と企業価値向上を実現いたします。 ■海外事業展望： これまでにフィリピン、インドネシアに進出を果たし、現在はタイもあわせて海外3ヶ国体制となっています。このような国々において、日本で培ったオートローンに関するさまざまなノウハウやスキルを最大限活用し、各国の自動車市場の発展に貢献することにより、海外事業の基盤を強化していきたいと考えています。今後は、認定中古車の販売スキームの構築、EV車の取り込みなどの本来の事業だけでなく、保険・ロードサービスなどの付帯商品の導入拡大、多目的ローンや車両以外を担保とする商品ローンの開発など、次のステージを見据えた新たな事業領域の拡大にも挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 飯盛 徹夫 |
| URL | http://www.orico.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 150,000百万円 |
| 売上 | 229,054百万円 |
| 従業員数 | 5,819名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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