【ディクスホールディングス株式会社】【品川/労務】上場企業の子会社で安定した基盤◆残業平均15時間／年休125日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【品川/労務】上場企業の子会社で安定した基盤◆残業平均15時間／年休125日／リモート可


～【残業平均月15時間・リモート可・フレックス・年間休日125日】/SI事業・ITインフラ事業・BPO事業を展開するディクスグループの持ち株会社／グループ各社の労務を担う～

■業務内容：
ディクスグループ（約600名）各社の労務に関する業務を担当いただきます。 ご入社いただく方には主に給与計算や入退社手続きなどを担当いただく予定です。

■業務詳細：
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続
・年末調整手続
・算定・月変手続
・住民税関連手続
・労働に関連する契約書の管理
・健康診断等、衛生管理業務
・休職・復職面談対応及び手続き
・規則、規定類の更新、管理
・電話・来客対応

■組織構成：
人事総務部は部長含めて12名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。労務課はマネージャー1名、スタッフ2名の計3名で担当しており、今回は欠員補充のための募集になります。

■ポジション魅力：
現在労務の業務価値を経営層へ可視化・提言していきたいという想いがあり、会社での存在感も大きくなっています。経営層との距離も近く、これまでの経験をよりダイレクトに活かしたい方にとってお勧めのポジションです。

■働き方：
残業は月平均15時間程で、リモートワークやフレックス制度も導入しており、腰を据えて働ける環境が整っています。
※当部は週1回リモートワークを活用している社員が多いです。

■グループとしての強み：
ファシリティサービスからスタートした当社は、創業から20年を経て、基幹事業であるIT事業領域において、常に社会の変化やそれによる顧客ニーズの変化に積極的に対応しソリューションを提供してきました。顧客のニーズに答える強みを発揮することで、継続的、安定的な成長を成し遂げることができ、結果的にITの多様な事業領域への参入、事業会社の連携、融合によってITトータルソリューションパートナーとしてのポジションを確立することができました。

■事業内容：
・システム受託開発構築事業
・ITエンジニア常駐支援事業
・ITサービス企画運営支援事業
・ITコンサルティング事業　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】