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正社員
【職務概要】
デジタルマーケティンググループに所属する同部のミッションは、「強み」をテクノロジーで磨き上げ、社会・お客さま、そしてすべてのステークホルダーから選ばれ続ける企業への進化・変貌を実現することです。その取組の中で、デジタル技術を駆使した顧客起点での新商品、新規業務、新ビジネスモデルを企画・推進を加速すべく、募集するものです。
【職務詳細】
デジタルイノベーション部配属となります。
【具体的には】
・デジタル技術を活用した新規事業開発に係る業務
・デジタル技術を活用した事業部門の新商品・新サービス開発の支援業務
・協業を企図したスタートアップとのオープンイノベーションおよび投資業務
（具体的には社内外の技術・アイデアを組み合わせ、企画立案、実証実験から事業立ち上げまでを推進）
★カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上など、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-2-1 有楽町線「麹町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～960万円 年棒制：月額247000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、住宅補助（世帯主または単身世帯である全ての正社員が対象 ※社内規定に基づく支給条件あり）、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金、福利厚生サービス、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、キャリア支援 他 ■勤務時間：9時20分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日（過去年実績）】完全週休二日(土・日)、祝日、慶弔休暇 年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休職制度、プライム休暇（旧夏季休暇制度） |
| 応募資格 | ～管理監督者～ 【必須】 ●一定のビジネス経験（10年以上） ●以下のいずれかの経験 ・事業会社における新規事業開発の実現経験 ・コンサルティング会社での新規事業開発の実現経験 ・VC（CVC部門）または事業会社の投資部門（CVC）において、スタートアップへのバリューアップを実現した経験 ～非管理監督者～ 【必須】 ●一定のビジネス経験（3年以上） ●デジタル領域に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方 【尚可】 ●コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり ●VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり ●金融または決済関連の業務経験あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8503 東京都千代田区麹町5-2-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 飯盛 徹夫 |
| URL | http://www.orico.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 150,000百万円 |
| 売上 | 229,054百万円 |
| 従業員数 | 5,819名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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