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正社員
【職務概要】
同社にて法務担当者として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・クリニック運営および取引先と締結する契約書の内容を理解し、適切なリーガルチェック・ドラフト作成を行う
・主要な法律・規制（会社法、医療法、景表法、薬機法、個人情報保護法、特商法など）を把握し、業務に適用する
・各部署からの法務相談対応をスムーズに行い、社内との信頼関係を築く
・医療広告規制に基づく社内ガイドラインの見直し・策定を支援
●中期ミッション（入社後1～2年）
・企業の成長に伴う新規事業（美容医療以外の展開含む）に関する法的サポートを強化
・コンプライアンス研修の実施を主導し、社内の法務意識を向上させる
クレームやトラブル対応の標準オペレーションを整備し、リスクマネジメント体制を強化
・行政機関との適切な対応を行い、業界のルール変更への柔軟な適応を推進
・美容医療業界は法規制の変化が多いため、常に最新の情報をキャッチアップし、事業の成長を法務の面から支えることが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル 東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額334000円 賞与：※年俸制のためなし 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月（給与・待遇に変更はありません）) ■福利厚生： 交通費支給（月20,000円まで）、時間外手当、役職手当、私服勤務可（オフィスカジュアル）、出張手当、職員割引制度（脱毛や美肌治療が無料等）、ベネフィットステーション、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇3日間、年末年始休暇3日間、有給休暇（入社半年経過後に10日以上を付与／最高付与日数20日）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法務経験（１年以上） 例）下記のような経験 ・契約書関連のリーガルチェックの経験 ・株主総会／取締役会などの議事録作成 ・ガバナンス構築に関する社内規定の策定 ※総務のご経験者でも上記の経験をお持ちの方はおられると思うので 法務にも携わっていた経験がある。程度で可 ・Excel・Wordの使用経験 【尚可】 ・企業法務専任の経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライズネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要について： TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rise-n.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 787百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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