正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京】法務担当◆外食No.1企業/プライム上場/M＆A・海外取引拡大中/年休119日/福利厚生◎
【法務として幅広い経験を積みたい方へ／プライム上場／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業／世界各国に展開】
■業務概要
法務部の中核メンバーとなり即戦力としての活躍を期待しています。将来的にグループ経営の重要度の高い業務もお任せする予定です。慎重かつスピーディーに業務を進められ、フットワーク軽く法務業務に携わっていただきたいと考えています。
■業務内容
◇契約書関連業務（国内外の契約書の作成・修正等の契約審査）
・取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約
・M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約
・他部門・事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約
◇各種法律相談
◇訴訟等の法的紛争対応
◇海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談
◇M&A関連などの法務コンサルティング
◇株主総会関連業務
◇その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務
■組織構成
グループ法務本部は5名で構成されています。企業法務経験の長い社員、海外法務経験者、商事法務やM＆Aを経験している社員など法務において
経験豊富な社員が多数在籍しているため、知識やスキルを学ぶことができる環境です。
■出張について
基本的にリモートでの情報収集を行っていますが、頻度は少ないものの事案によっては国内外の現場に出向くことがあります。
■ポジション魅力
今後も更なる成長を目指しているため、国内法務だけでなく海外法務案件も増加しており、グローバルな視点で法務に携わることができます。
海外法務や戦略法務など幅広い経験を積むことでより専門性を高めることができる環境です
■当社について
当社は「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」という企業理念のもと、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までを
自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を採用しています。これにより、持続可能な仕組み作りを実現し、食料の偏在を解消することを目指しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程あり 家族手当：社内規程あり 住宅手当：社内規程あり 寮社宅：社内規程あり 社会保険：補足事項無し 退職金制度：当社規程によるため条件面談時にご確認ください。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本OJTとなります。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 夏期休暇・冬期休暇（それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可）、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）※土日出勤発生の場合は振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約審査および法務相談のご経験がある方（目安5年以上） ■歓迎条件： ・上記各種契約書、規約、約款等の起案・修正業務が好きな方 ・社内の依頼者、契約相手先に対する説明能力の高い方 ・食品、飲食、小売、介護業界等の関連法令に知見のある方 ・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方 ・会社法、金商法に関する専門知識の高い方 ・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方 ・海外法務経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級、司法書士、弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル |
| 事業内容 | 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り！「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来：ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売（禅商）」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容：独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.zensho.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年6月 |
| 資本金 | 26,996百万円 |
| 売上 | 1,136,684百万円 |
| 従業員数 | 17,324名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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