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正社員
埼玉県民共済より住宅建築事業として分社化したのが当社です。
営利を目的としない共済事業のもと、常にお客さまの立場に立ち「ローコストで高品質な住まい」を提案してきました。
今回は、木造注文住宅（在来軸組工法）の設計をお任せします。
【 具体的には 】
・担当業務：顧客へのヒアリング、間取り・仕様の打ち合わせ、契約業務、プランニング、基本設計、実施設計、確認申請業務等
・使用CADはDigiDmeister
・案件金額：1,500万円〜2,000万円ほど
【 同社の仕事の流れ・業務分担について 】
（1）顧客が会社に来場〜打ち合わせ→設計・施工管理・その他部門関わらず対応
（2）申し込み〜契約→設計担当が顧客の窓口として担当
（3）契約後から着工〜竣工、その後2年間のアフター業務→施工管理が担当
※同社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。
※本店には同業務担当が14名（年齢層30〜50代※40代中心／男性13名、女性1名）が在籍しております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼応募時に希望の勤務地をお伝えください ■本店：埼玉県さいたま市 (JR埼京線「北与野駅」から徒歩5分) ■熊谷支店：埼玉県熊谷市 （JR高崎線「熊谷駅」から徒歩4分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：450万円～650万円 ■月給：25万円～35万円 ※経験、年齢を考慮の上決定致します。 ※残業代は別途残額支給。 ※上記記載の年収は想定賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 【 各種手当 】 ■通勤手当（全額） ■役務手当 ■家族手当 ■外食手当 【 福利厚生 】 ■企業年金制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■職員旅行 【 社会保障 】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■定年制度：65歳 ■再雇用制度：無し ■雇用期間の定め：無し ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■完全週休2日制（ローテーション制/金・土日いずれか）祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続15年の社員を対象に、旅行券が付いた12日間の休暇を実施） ■年間休日125日 【 勤務時間 】 ■9：00～17：00（休憩60分） ※残業：月20時間程度（案件により変動） |
| 応募資格 | ■建築設計の経験（躯体不問） ■建築士（等級不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社県民共済住宅 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-8701 埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・木造注文住宅建築・リフォーム工事・外構工事など ■当社について： ・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社です。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴です。県内消費者の間では「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://saitama-kyosai.or.jp/jutaku/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 890百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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