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正社員
『Naviシリーズ』をはじめとした、自社サービスにおけるプロジェクトにジョインいただきます。
派遣管理システム『スタッフナビゲーター』の新規製品開発のほか、既存製品の分析・改善にも携われます。
≪具体的には≫
◆文言はどのような表現がわかりやすいか
◆どのようなページの遷移がわかりやすいか
◆ボタン、フォントなどの大きさはどれくらいにするか
◆どの位置に何を配置するか
◆効率を最大化するためにどんな機能が必要か
◆ユーザーの課題の深堀やその解決方法を探す
といった視点からUI/UXに携わっていただきます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【業界シェアNo.1！4冠達成の『Naviシリーズ』】
◎人材系基幹総合システム市場でシェアNo.1
◎3000社以上が導入
◎「顧客満足度」「価格満足度」「業界シェア率」「人材派遣会社が選ぶ人材派遣管理システム」の4冠を獲得
◎販売から20年以上の実績あり
既存製品だけでなく、新製品の企画・開発にも携わり、自社サービスを未来に繋げていくポジションです！
【実は奥深い！派遣業界の管理システムに携わる魅力】
派遣業界の管理システムは一見シンプルでも非常に奥深い世界です。派遣先ごとの異なるルールや国のコンプライアンス対応など、複雑な要件により業務管理は煩雑になりがち。しかし、この複雑さが開発の面白さでもあります。ユーザーからは「これまでExcelで管理していたが、作業が楽になった！」「残業が多くなっていたが、効率的に進められるようになった」といった嬉しい声をいただくことも！開発手法の変更で、今後はユーザー要望に沿った柔軟な開発が可能になり、ユーザーの満足度をより実感できるようになる見込みです。複雑な課題を解決し、現場の業務効率化に貢献できることが、当社のUI/UXデザイナーの醍醐味です！
【身につくスキル・キャリアパス】
UI/UXデザイナーとしてキャリアを積むことはもちろん、声を上げればゆくゆくは他ポジションの兼任やキャリアチェンジも相談可能です！
【入社後の成長サポート】
■半期ごとに個々の目標を設定＆達成度の検証■
当社では半期ごとの面談を通して、個々の目標やキャリアパスを決めていきます。目標を達成できれば、昇給昇格などの評価に直結します。
ポイント1＼UI/UXデザイン×フルリモート・フレックス／ 自社サービスの次世代を担うデザインをあなたの手で！
人材派遣業界でシェアNo.1の自社サービス『Naviシリーズ』。
その次世代を担う新製品の誕生に、
あなたのアイデアと感性を活かしてみませんか？
―■ユーザー視点のデザインで0→1を生み出す
10年、20年と続いていく製品の基盤づくりに、
初期段階から携われるのが大きな魅力。
「より良いサービスにするためにはどうしたらいいか？」という観点から、
製品を育て続けるやりがいを味わえます。
ユーザーの視点に立ち、実際に使う人の行動や感情を考えながら
最適な操作感を設計するのも面白さの一つ！
単なる見た目のデザインではなく、
ユーザーの業務効率化に直結する重要な役割を担当できるのが、
このポジションの醍醐味です！
顧客に近い位置で、0→1でサービスをカタチにする達成感を味わえます◎
―■柔軟な働き方が叶う
フルリモートで通勤時間ゼロ、
フレックスタイム制で自分のリズムに合わせた働き方が可能！
残業なしの文化が根付いており、
趣味や家族との時間をしっかりと楽しめる環境です。
揺るぎない事業基盤があるからこそ、
一人ひとりの生活スタイルを尊重した働き方が叶えられます！
あなたのアイデアがカタチになる喜びと、理想の働き方を両立できる環境で、
次のキャリアステップを踏み出しませんか？
ポイント2「自分らしいキャリアを叶えていける環境です！」
社員の「やってみたい」という意欲を尊重し、それをカタチにできる環境が当社の魅力です。現在、開発エンジニアとUI/UXデザイナーを兼任していますが、これも私自身が「挑戦してみたい」と声を上げたことがきっかけでした！少数精鋭のチームだからこそ、UI/UXの視点から自社サービスに深く貢献できる環境です。このように複数の専門領域にまたがって活躍できる柔軟な風土に加え、新製品の開発というタイミングが重なり、とても貴重な経験を積むことができていると感じます。自分のキャリアを自ら描ける環境で、日々やりがいを感じています！
ポイント3人と企業に貢献するサービスをあなたの手で育てていく
人材業界向けの基幹システムで業界シェアNo.1を誇る当社。主力であるNaviシリーズは、スタッフ管理、クライアント管理、引き合い案件管理、受注管理、給与請求管理など網羅的な人材業務サポートシステムです。多彩な機能が搭載されていながらも低コストでの提供を実現し、現在では3000社を超える企業様に導入をいただいております。今後も新サービスや既存サービスの改善などに積極的に取り組んでいく予定ですので、自社サービスを共により多くの人・企業に影響を与えるモノへと成長させていただける方をお待ちしています。
ポイント4取材担当者より
人材業界でトップシェアを誇る自社サービスを手がける同社。主力の「Naviシリーズ」はネット調査による4つの指標で第1位を獲得し、導入数は3000社超。人材業界におけるプラットフォームといっても過言ではないほどの知名度と実績がある。転職先として見た時、そんな同社の製品の強さや盤石の事業基盤は大いに魅力的だ。安定経営を背景とした、制度・福利厚生面での働きやすさも目を引くポイントだ。ほとんどの社員がフルリモートという現状は、多くの方にとって理想的と言えるのではないだろうか。また、取材の折に目の当たりにした同社の皆さんのフランクなやり取りを通して、肩ひじ張らないフランクな社風も垣間見ることができた。手がける仕事の裁量ややりがい、安定基盤を背景とした働きやすい環境、共に働く仲間の声をリスペクトできる社風。あなたが転職先に求めることの多くを同社でならカタチにできるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 7時間30分） 【コアタイム】10：00～17：00 ＜勤務時間例＞ ・08：30～17：00 ・09：00～17：30 ・09：30～18：00 ・10：00～18：30 【残業について】 ★残業は基本的にありません 100％自社サービス案件ということもあり、有給休暇の取得なども柔軟に調整できます。自分の時間をしっかり確保し、プライベートも充実できる環境を整えています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK！自宅で働ける ★全国フルリモートも相談可能 ★転勤はありません 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-7-3 f+BASE museo（エフベース ミュゼオ）4F ※月1回程度出社日がありますが、基本的に在宅勤務です ※東京・大阪いずれかの拠点へ出社が可能であれば、遠方にお住まいの方でもOKです！出社頻度など柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【大阪支店】 地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分 JR「新大阪駅」西口より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与を最大限考慮 ◆月給27万円～45万円＋賞与年4回＋各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮の上、決定します ※上記金額には月20時間分の固定残業代（3万7560円～5万9760円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与に固定残業代は含まれません。残業が発生した場合は別途支給します。その他給与・待遇・雇用形態に差異なし） 【実際の給与例】 ＊＊＊年収イメージ＊＊＊ 年収370万円（28歳／入社1年） 年収400万円（30歳／入社2年） 年収550万円（35歳／入社11年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年4回（2・7・9・12月／昨年度支給実績：2ヶ月分） --- ■テレワーク手当（5000円）規定有 ■交通費 ■残業代（固定残業代超過分） ■皆勤手当（月1000円） ■年次皆勤手当（年1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■誕生日手当（3000円） ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 --- ■時短勤務OK ■私服勤務OK ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■忘年会・納会・新年会・花見などのイベント費用は会社負担 ■保養所（パークハウス江ノ島マンションリゾート所有） ■部活動（映画・ゴルフ・テニスなど） ┗交流促進のため、活動費は会社負担 --- ■社長賞 ■永年勤続表彰 5年：休暇1日＋5万円 10年：休暇3日＋10万円 20年：休暇5日＋20万円 ※オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績多数＆取得後の復帰率は100％。出産後もまた戻ってきたいと思える職場です。 またコロナ前には、お子さんをオフィスに連れてきた社員もいるほど、社員同士良い関係性が築けています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏期休暇（4日間） ■年末年始休暇（約10日間） ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■創立記念日（10月第1金曜日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 |
募集背景
設立以来、高い技術力を駆使し付加価値のある商品を供給してきた当社。中でも、人材系基幹総合管理システム「Naviシリーズ」は、導入実績約3000社を誇る“業界シェアNo.1”パッケージです。今回の募集は、そんな当社の“次世代サービス”開発を視野に入れた組織強化の一環です。
| 応募資格 | ■学歴不問 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■開発エンジニアの経験 ■Webデザイナーの経験 ***こんな方を歓迎します！*** □影響力が大きくダイナミックな仕事に携わりたい方 □ユーザー視点のデザインがしたい方 □“より良い”を追求したい方 □自社サービスに携わりたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎Adobe XD・Figmaの使用経験をお持ちの方 ◎ユーザビリティとアクセシビリティを重視した設計 ◎デザインシステムの構築・運用経験 ◎認知負荷を考慮したインターフェース設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ユニテックシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市淀川区西中島7-7-3 f+BASE museo（エフベース ミュゼオ）4F |
| 事業内容 | ≪自社独自開発のサービスが4冠を達成！≫ 【1位】顧客満足度の高い人材派遣管理システム 【1位】価格満足度の高い人材派遣管理システム 【1位】人材派遣会社が選ぶオススメの人材派遣管理システム 【1位】シェア率の高い 人材派遣管理システム ※調査機関：ゼネラルリサーチ株式会社 ※調査方法：インターネット調査 ★導入社数3000社以上！ ◆パッケージシステム：人材サービス系基幹管理システム全般 ◆Webシステム：勤怠・給与ASPサービス・HP制作、メンテナンス ◆労務管理システム：ストレスチェック・マイナンバー収集サービス他 ◆コンサルティング：クラウドコンピューティングに関するコンサルティング ◆ハード＆ファームウェア：回路設計・量産製品のOEM制作 ◆ASEAN関連（海外事業）：Web開発のオフショア拠点・販促展開 ■事業所 本社（東京・浅草）、大阪支店、福岡支店 ≪系列海外法人≫ UTSミャンマー株式会社 ---提携施設紹介（割引利用可）--- 【直営保養所】 ・神奈川県箱根の森 ・神奈川県三浦シーサイドクラブ ・千葉県金谷城スポーツセンター ・長野県アルペンドルフ白樺 【法人契約保養施設】 ・ラフォーレ倶楽部 ・軽井沢日本リゾートシステム ・有馬温泉兆楽 ・ホテルオークラ東京ベイ等 【夏季借上保養所】 北海道、宮城、日光、熱川、三重、大阪、道後温泉、長崎 【スポーツ施設】 ・富士見ヘルスプラザ ・西新橋/東中野フィットネスルーム ・江の島パークハウス:リゾートマンション |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺 正憲 |
| URL | https://www.uts-corp.co.jp/ |
| 設立 | 1986年（昭和61年）10月8日 |
| 資本金 | 3000万円（払込資本） |
| 売上 | 12億円（2023年） |
| 従業員数 | 82名（大阪支店、福岡支店含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ、リクルートジョブズ、セゾン情報システムズ、りそなビジネスサービス、全国試験運営センター、オービックオフィスオートメーション、エヌジェーケー、ニッセイコム、大塚商会、ネオキャリア、リコージャパン、イー・クリエーション、浅草テックシステム、オーピーエヌ、FitDesign、ホットスタッフ 他 ※敬称略、順不同、一部抜粋 |
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