正社員
・採用活動
・入退社手続き
・人事評価運用
・社会保険手続き
・労務勤怠管理 （マネーフォワード勤怠）
・給与/賞与資料作成
・給与/賞与振込作業等の実務
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区 南北線/六本木一丁目駅より徒歩3分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円～600万円（月収32万円～39万円） 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費支給（上限50,000円/月） 昇給：毎年11月 賞与：年2回（3.5ヵ月分） 定年65歳、再雇用制度あり 試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 土曜・日曜・祝日＜完全週休2日制＞ 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務のご経験が2年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPなど） 【歓迎】 ・新卒、中途の採用業務経験者 ・人事評価制度の運用、改修に携わった経験 ・新卒社員を中心とした入社後教育の企画立案運用の経験 《求める人物像》 ・社内メンバーの支えになることを考え、実現したい方 ・社員視点で考え、課題を発見し、解決方法を考えられる方 ・課題を発見し、解決方法を考えられる方・課題解決に向けて、体系的に理解し、優先度を見極めて行動できる方 ・目標から逆算で最も効率的な進め方を考えて、推進できる方・社内外と円滑なコミュニケーションを図り、柔軟に対応ができる方 ・謙虚さを持ち、常に学ぶ姿勢のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | TIKTOKを活用したインタレストコマース事業及び生成AI開発、販売 27年10月を申請月として、グロース市場への上場を目指しているベンチャー企業。 LIVE配信による購買喚起という新たなマーケティング手法で資生堂、ロート製薬など国内大手企業に加えて、海外企業からも引き合いだ拡大中。 新規事業においてヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、足元ではオフィスの受付業務のＡＩ化が進行中。同時にＬＩＶＥ配信のＡＩ化も既存事業とのシナジー増大。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年11月1日 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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