【株式会社BuySell Technologies】【新宿】労務・総務シニアマネージャー◆残業月20ｈ程度◆年休128日／グロース上場バイセルG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【新宿】労務・総務シニアマネージャー◆残業月20ｈ程度◆年休128日／グロース上場バイセルG


◆リモート相談可◎積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップクラス『BUYSELL』◆

■ミッション
拡大を続ける組織の未来を創り出す、労務・総務領域の統括リーダーになる」

■業務内容
【労務領域】
◎労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築
◎給与・勤怠・社保等の月次管理
◎パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および再発防止施策の実行
◎労務コンプライアンス体制の構築・見直し・社内浸透
◎就業規則・各種社内規程の整備・改定・運用
◎福利厚生制度の企画・改善・従業員への展開

【総務領域】
◎オフィス環境の整備・改善（設備管理、レイアウト最適化など）
◎ファシリティマネジメント（什器・備品・インフラの最適化）
◎社内規程・申請フロー・契約書管理など、ガバナンス体制の強化
◎社員が安心して働ける職場環境づくり（安全衛生・防災など）

【共通】
◎労務・総務両チームのマネジメント（育成・業務推進・評価）
◎人事や法務、現場部門との連携による全社的な課題解決の推進
◎業務プロセスの効率化やBPRの推進

■このポジションで向き合う課題
拡大を続ける組織の変化に柔軟に対応しながら、 従業員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境の実現に向けた仕組みづくりを共に推進していただきます。
・労務・総務を横断的に捉え、従業員の働きやすさと事業推進の両立を実現する
・組織の成長スピードと戦略に見合った制度・体制を整備する
・従業員にとって安全安心な職場環境を提供し、生産性の高い組織づくりに寄与する

■魅力
◇組織の働く環境全体を自らデザイン・改善できる裁量の大きさ
◇経営や現場責任者と密接に連携をしながら企画推進が可能
◇成長フェーズにおける組織課題の本質に触れながら、多様な経験を積める
◇プレイングマネージャーとして、企画・実行・マネジメントすべてに関与できる

■キャリアパス
◇グループマネージャー（部長クラス）→人事戦略室室長　など
◇労務領域の責任者だけでなく、制度設計やGrp会社責任者として担当することも可能です。
◇社労士やキャリアコンサルタントへつながるご経験としても有効です

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】