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正社員
★住宅手当(月3万円あり)
★10時出社でゆとりをもって出勤
★資格手当も充実！不動産の知識もGETできるチャンス有
★平均年齢28歳！フラットな社風が特徴◎
人事ポジションとして、以下の業務をお任せしていきます。
人事部門の立ち上げメンバーとして、会社の成長を"人"の側面から動かしていける貴重な経験を磨くことができる環境です。
■採用関連業務
・新卒・中途採用の企画立案から実行まで
・求人媒体の選定・チェック・修正
・採用説明会の企画・運営
・面接・面談の実施
・内定者フォロー
■組織・制度設計業務
・評価制度の設計・運用
・福利厚生制度の企画・拡充
・教育・研修体制の構築(OJT、研修フローの再設計など)
・採用パンフレット等の制作
■労務・管理業務
・勤怠管理
・給与計算サポート
※営業やバックオフィスなど全部署と連携しながら、会社の成長に合わせた体制づくり全般に携わっていただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
◆経営視点が身につく環境
代表や経営陣と近い距離で意見交換を行い、採用戦略や組織づくりについて議論できます。自然と業界知識や経営感覚が磨かれ、人事のプロフェッショナルとして大きく成長できます。
◆裁量の大きさと実行スピード
提案から実行までのスピードが速く、自分のアイデアがすぐに形になる喜びを実感できます。会社の成長と自分の成長がリンクする、ベンチャーならではのワクワク感があります。
【人事部門立ち上げの今がチャンス！早期管理職登用も】
このポジションの最大の魅力は、0→1で組織をデザインできる裁量の大きさ。採用戦略の実行はもちろん、将来的な評価制度の構築や福利厚生の拡充まで、あなたの経験と発想を存分に活かせます◎前例やマニュアルがないからこそ、自分の手で会社を創る実感を得られるでしょう♪
また、組織の核となる人材として、早期の管理職登用も目指せます！今後の拠点展開(福岡・名古屋)も見据えており、会社の成長とともにキャリアアップできる絶好のタイミングです。経営陣と直接議論し、組織の未来を左右する起点を担う――そんな貴重な経験ができるのは"今"だからこそです。
【不動産知識ゼロでもOK！業界未経験者が多数活躍中◎】
「不動産業界は未経験だけど大丈夫？」そんな不安は不要です。当社では、不動産知識は一切不問。人事職の経験が3年以上あれば、業種未経験の方も大歓迎です。
実際、社内には中途入社・業界未経験スタートの先輩が多数在籍しており、入社後は不動産に関わる基礎知識を習得できる研修も用意されています。営業やバックオフィスなど全部署と連携する中で、自然と業界知識が身についていきます◎
【この仕事で磨ける経験・能力】
人事部門の立ち上げメンバーとして、採用戦略の企画・実行、評価制度設計、研修体制構築など、人事業務の全領域に携わることで、人事のプロとして必要なスキルが総合的に身につきます。経営陣と近い距離で働く中で、経営視点や事業理解も深まり、将来的には人事責任者や経営幹部としてのキャリアも目指せます。
【教育制度について】
入社後は、不動産に関わる基礎知識を習得できる研修を用意しています。業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心に丁寧にサポート。全社で約20名という規模感のため、わからないことがあればすぐに先輩社員や経営陣に相談できる環境です。また、資格取得支援制度も完備しており、宅建や賃貸不動産経営管理士などの資格取得をバックアップ。あなたの成長を全力で応援します。
ポイント1会社の未来を、あなたの手で。 人事部門立ち上げから挑む組織づくり！ *平均年齢28歳 *住宅手当月3万等
設立4年で急成長を遂げている当社。
今、まさに「第二創業期」を迎え、
組織基盤の強化が急務となっています。
現在、専任の人事担当は不在。
だからこそ、あなたの経験と発想が、会社の未来を左右します！
採用戦略の企画・実行から、評価制度・福利厚生の設計、
研修体制の構築まで――
0→1で組織をデザインする裁量があります◎
経営陣と近い距離で議論を重ねるため、
自然とビジネス視点も磨けるでしょう♪
これまでの経験を踏まえたあなたなりのアイデア・意見も大歓迎です！
会社の成長を支えながら、自身のキャリアアップも叶う。
会社をつくる人事として、一緒に成長を加速させませんか？
ポイント2設立4年で急成長！右肩上がりのベンチャー企業
当社は2021年3月設立の不動産ベンチャー企業です。
主力事業は中古物件のリノベーション再販事業。お客様が「自由に間取り設計できる」点が最大の強みで、単なるリフォーム済み物件の販売ではなく、お客様の理想の住まいをゼロから創り上げるスタイルが多様化するニーズにマッチしています。
「ソリューション営業」を掲げ、他社とは一線を画すブルーオーシャンを開拓。現在、事業が拡大する「第二創業期」を迎えています。
ポイント3住宅手当(月3万円)、10時出社…働き続けやすさも◎
完全週休2日制で、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など、年間休日は120日以上を確保。
勤務時間は10:00～19:00で、朝はゆとりを持って出勤できます。虎ノ門駅徒歩1分という抜群のアクセスも魅力。通勤ストレスも軽減されます。
また、住宅手当(月3万円)や資格手当(宅建:月2～3万円、賃貸不動産経営管理士月2万円)、通勤交通費全額支給(上限なし)など、各種手当も充実。育児支援制度もあり、長く働ける環境が整っています。
ポイント4女の転職！取材リポート
最も印象的だったのは、会社の成長を肌で感じられる環境です。設立4年目のベンチャーだからこそ、自分の提案が形になり、事業拡大に貢献できる刺激があります。「会社と一緒に成長する」という経験は、大手企業では得難いもの。同時に、年休120日・完全週休2日制といった働きやすさもしっかり確保されており、成長とワークライフバランスの両立が実現できる点に魅力を感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3カ月あり／この間の給与や待遇、雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は、月20時間以内です。 |
| 勤務地 | ★虎ノ門駅徒歩1分・複数路線を利用できます！ 東京都港区虎ノ門1-13-5 VORT虎ノ門 6階 ◎転勤なし |
| 交通 | 「虎ノ門駅」より徒歩1分 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩7分 「内幸町駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給30万円～50万円 ★入社時の想定年収：年収420万円～700万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(30時間分、月5万5,000円～9万2,000円)を含みます。 ※30時間を超える残業に対しては、別途全額残業代を支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■昇給年1回（随時） ■通勤交通費：実費支払い（上限なし） ■住宅手当（月3万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円～月3万円） ■資格手当（賃貸不動産経営管理士：月2万円） ■役職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月3万円） ■資格取得支援制度 ■育児支援制度 ■不動産に関わる基礎知識を習得出来る研修 ■社員旅行（年1回～3回） ■飲料完備（コーヒー・お茶） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※当社規定による ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※10日間。入社後6カ月後から付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎年間休日120日 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■人事の経験がある方(目安：3年以上) ★業種未経験OK！ ★不動産に関する知識や経験は一切問いません！ 「一緒に会社を成長させたい」「これまでの経験をさらに活かしてステップアップしたい」そんな方は特に大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、以下の経験・知識をお持ちの方は活かせます◎ ・不動産業務 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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