【株式会社フジキン】【東京】人事労務◆制度新設・整備、システム刷新等幅広くお任せ／流体制御機器の世界トップクラス企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京】人事労務◆制度新設・整備、システム刷新等幅広くお任せ／流体制御機器の世界トップクラス企業


【2030年に創業100周年を迎える老舗バルブメーカー／半導体製造や宇宙ロケット、その他一般産業に用いられるバルブの製造など最先端のモノづくりに貢献】

当社の人事労務担当として下記業務をお任せいたします。
引継ぎの間は総本社（大阪）での勤務となります。

■業務内容：
（1）諸規則・諸制度の整備…法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定
（2）労務問題への対応…労基署様対応、社内労務問題対応
（3）新人事制度の運用…昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
（4）定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
（5）勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／給料計算反映データ整備
（6）労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
（7）ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定
※（3）と（4）は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。（3）と（4）以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

■ポジションの魅力：
当社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。

■当社の魅力：
◇創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
◇バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇り、業界をリードする技術力を持っています。
◇当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

■スキルアップ制度：
◇階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、約120種の資格に対して資格手当を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】