【きわみホールディングス株式会社】総務／東京ミッドタウン八重洲勤務／リモート相談可／フルフレックス制／年休122日・完全週休2日／残業少なめ（正社員）

ポイント1整える、磨く、強くする。舞台は東京ミッドタウン八重洲――日本の真ん中で、会社を動かす"金融系総務職"を募集。

【金融の現場を支える、会社の要】
きわみホールディングスは、
IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）として、
医療関係者や企業オーナーの
資産形成・相続・事業承継をサポートしています。

そんな当社の成長を内側から支え、
組織を前へ進めるのが今回募集する総務職。
事務処理にとどまらず、
仕組みづくりや改善提案、内部管理などを通じて
会社を「整え、磨き、強くする」役割を担います。

【広く深く、会社を支える仕事】
金融事務に加え、データ作成、広報、
採用、内部管理など幅広い業務を担当。
一つひとつの業務が会社全体の信頼を支えるのを
実感できるのが、この仕事の魅力です。

【声が届きやすく、連携のとれた組織】
代表や経営陣との距離が近く、
意見や提案が形になりやすいのが魅力の一つ。
また、前述のとおり業務が多岐にわたるため
初めて触れる領域も出てくると思いますが、
部署を越えてフォローし合う文化があるのでご安心ください。

【働きやすさと安心感の両立】
フルフレックス制のもと、
ライフスタイルに合わせて勤務可能。
残業も少なく、完全週休2日・年休122日と無理なく続けられます。
人を支えることが好き、会社をより良くしていきたい
という想いを持つあなたをお待ちしています。

ポイント2経営を近くで支える面白さ

少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離が非常に近いのが特徴です。代表や役員と直接やり取りしながら、内部管理や管理体制の改善に関わる機会もあります。

"現場を知り、経営を支える"視点で仕事を進められるのが、他社の総務とは大きく異なる点。自分の提案がすぐ反映されるスピード感も魅力です。「会社を守りながら、強くしていく」。そんな意識を持って働ける方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

ポイント3人を想う会社で、長く働ける

きわみホールディングスは、金融の専門家集団でありながら、温かな人間関係が根づいています。代表の安藤をはじめ、社員一人ひとりが"人を大切にする"姿勢を持ち、部署を超えて協力し合う文化があります。

完全週休2日制・年間休日122日、残業ほぼなし。働く人の生活を尊重するからこそ、安心してキャリアを築けます。制度よりもまず、人の信頼を大切に。そんな考え方が、社内の空気にも自然と息づいています。

ポイント4取材担当者より

「金融のかかりつけ医」その言葉に込められた想いは深い。資産運用の枠を超え、医師をはじめとする顧客の人生や事業に寄り添い、安心して働ける環境を整える。きわみホールディングスの掲げる使命は、まさに“金融版プライマリードクター”という新しい価値観だ。東京ミッドタウン八重洲という最前線から、金融の常識を変えようとしている。

印象的だったのは、安藤代表の言葉の端々にある「寄り添う」姿勢。成果主義をうたう一方で、社員一人ひとりの成長や挑戦にも真摯に向き合う。その姿勢は営業にも、サポートにも一貫していた。オフィスの窓から望む皇居の緑、行き交う新幹線の音。その眺めのように、ここでは日々がダイナミックに動いている。自ら考え、動く人にこそ、最もチャンスが訪れる場所だ。"お金のプロ"である前に、"人の支え"でありたい。そんな信念が根づくこの会社なら、金融業界で培った経験を次のステージへ昇華できるはずだ。