【株式会社ＤｅｌｔａＸ】【原則リモート】コーポレートマネージャー／人事・総務・法務・情シスなど◆日本最大級塾検索サイト運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【原則リモート】コーポレートマネージャー／人事・総務・法務・情シスなど◆日本最大級塾検索サイト運営


◆◇急成長中のスタートアップで管理部門をリード・マネジメント／リモート可（週2～3日程度出社の可能性あり）×フレックスで自由な働き方／土日祝休◇◆

◇急成長中のスタートアップで、組織規模は50名を超え拡大フェーズへ
◇事業成長に伴いコーポレート基盤をより強固にするための募集です
◇実務担当者や外部専門家と連携しながら、全体をリード・マネジメント

■ミッション
「安心して挑戦できる環境をつくる」こと。
バックオフィスのあらゆる領域を横断し、仕組みの設計から運用までをリード。全社の“土台”を支える、ハンズオン×マネジメントのハイブリッド型ポジションです。
※バックオフィスのリモート体制を整えるのもミッションの一つです。

■業務内容
まずは以下業務からスタートいただき、会社や組織のフェーズにあわせて、カルチャー浸透施策や採用・育成・組織開発、人員配置・人事企画などをお任せしていきます。

◆ 人事
・経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応
・人事評価・制度の運用・改善 等

◆ 総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整
・社内規程の策定・改訂・管理
・社員総会などのイベント企画・運営 等

◆ ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理
・ツール導入・運用の仕組み化
・外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善 等

◆ 労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心）
・労務担当者のマネジメント 及び 社労士との連携
・勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理
・労務リスクのモニタリングと是正対応 等

◆ 法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ）
・契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働）
・反社チェック運用の整備・実施
・契約・取引関連のコンプライアンス体制構築 等

■組織構成
現在、労務担当者が1名おり、バックオフィス担当者（総務・ITサポート・法務サポート等）は採用活動中です。
バックオフィス担当者採用後は、総務及びITサポート業務も仕組み化・マネジメント中心になっていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】