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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【新宿/未経験歓迎◎】内部監査◆プライム上場G◆週1~2の在宅勤務可能◆年休122日◆土日祝休み◆
~未経験から内部監査へチャレンジ/グループ会社全体の内部監査業務/東証プライム上場企業/「会社をより良くするため」の改善提案~
■業務内容:
・グループ会社全体の内部監査業務(業務監査、会計監査)の実施
・監査計画の立案、実地監査(往査)、監査調書の作成、監査報告書の作成
・監査結果に基づく業務改善提案、および実施状況のフォローアップ
・内部統制(J-SOX)の評価・運用サポート
・その他、監査等委員会・会計監査人監査のサポート
■任せる業務:
【入社直後】まずはOJTを通じて内部監査の基本業務(監査計画、実地監査、調書作成、報告)の流れを学んでいただきます。先輩社員のサポートとして、簡単な業務からスタートします。
【今後】習熟度に応じて、主担当として監査テーマや対象会社を受け持ち、計画から改善提案のフォローアップまで一連のプロセスをお任せします。将来的には内部監査室の中核メンバーとしての活躍を期待します。
■当ポジションの魅力:
・東証プライム上場企業の内部監査体制強化に携わることができます。
・監査業務を通じて、AI、DX、AR、RPAなど、当社グループの多様な最先端ビジネスに触れ、幅広い知識を習得できます。
・「ルールで縛る」のではなく、「会社をより良くするため」の改善提案を重視する風土です。よって、監査という盾によるダメ出しを行うのではなく、内部監査室が自らが、よりより業務遂行を考え、一緒に作り上げるように遂行しています。
・経営陣に近い立場で、グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
■キャリアパス:
・内部監査のスペシャリストとしてのキャリアパス
・将来的には、リスクマネジメント、コンプライアンスなど、コーポレートガバナンス関連の他領域へキャリアを広げることも可能です。
■当社の魅力:
・ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にする
・毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社
・EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気がある
・毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 3~3.5ヶ月(月末のみ試用期間終了の手続きとなるため、入社タイミングにより3.5ヶ月) 例:4/1入社→6月末まで(3ヶ月)、4/16入社→7月末まで(3.5ヶ月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~344,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:31,000円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当:確定拠出年金 ■昇給:年1回(7月) ■業績賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:年1回(必ず支給されるものではございません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助 <その他補足> 従業員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金制度適用)、ランチ費用補助(チケットレストラン)、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、健康診断(35歳以上は人間ドック)、婦人科検診、take off休暇、Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可、時短勤務制度、時差出勤制度、キャリアチャレンジ制度、MyFPサービス、海外・国内ツアーの割引優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇 ※有給は入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・社会人経験(3年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ※スキル面は入社後にキャッチアップ可能です。 ■歓迎条件: ・内部監査、内部統制(J-SOX)の実務経験(兼務での経験も可) ・経理、財務、法務、経営企画などの管理部門での実務経験 ・公認会計士、USCPA、CIA(公認内部監査人)等の関連資格(勉強中の方も歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターティアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F |
| 事業内容 | ★持株会社として複数のグループ企業を経営管理 ★傘下に国内4万社の中小企業のオフィス環境やITネットワーク等に関わるソリューション提案企業/デジタルマーケティング企業等を持ち業績安定拡大! 2005年に東証マザーズへ上場、2014年には東証一部へ市場変更(2022年4月~東京証券取引所プライム市場に移行)するなど、当社は創業以来、着実に成長を続けております。 2018年には、各事業の迅速な意思決定並びに機動力を持った経営の推進を目的として、持株会社体制へ移行しました。 当グループはITインフラ事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業領域を中心にお客様の労働生産性向上に寄与しています。 |
| 代表者 | 本郷 秀之 |
| URL | https://www.startiaholdings.com/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 824百万円 |
| 売上 | 19,597百万円 |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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