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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【フルリモート可/広島・東京】データ規制に関わる法務エキスパート (リーダー候補)_IT25402
■採用背景:
ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。
一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務/ITと連携し法規対応をリードする取組を進めています。
今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めて行く必要があり、データ規制に係る法規対応全般のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
■業務内容:
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。
■業務詳細:
◇欧州データ法/AI法等データに関する法解釈と法令遵守対応
・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法解釈の実施
・社内ポリシーと手順の整備および運用
・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案
◇データ法規対応に係るガバナンス活動の推進
・データガバナンスのフレームワークの構築と管理
・各部門との協力によるデータガバナンス活動の推進
・データ利用におけるリスク管理の強化
◇リスクアセスメント/教育/監査/子会社含めたサイクルの確立と運用
・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定
・社員向けのデータ保護に関する教育プログラムの企画と実施
・定期的な監査の実施と報告書の作成
・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用
◇ステークホルダーとの連携業務
・法規解釈担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進 等
【関連する法規】
欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則 等
■当ポジションの魅力:
システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れながら、組織成長をリード頂けるポジションです。
変更の範囲:将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線・呉線/向洋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご希望に応じてフルリモートも検討可能です。仕様検討の為、必要に応じて広島出張が発生する可能性がございます。 ※東京本社は、ワークショップや、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 770万円~1,239万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~669,000円 <月給> 400,000円~669,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき、最高10万円/月まで支給 寮社宅:広島の場合、借上住居(独身者/単身者)を完備 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> MBLD(マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント)、Leading Mazda 21(幹部社員育成プログラム)、マツダ教育センター 他 <その他補足> ■財形貯蓄 ■カフェテリア式福利厚生制度 ■赴任時の引越し費用・交通費支給(当社規定による) ■車両購入時割引制度 他 ※通勤手当:フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜、日曜、祝日(年数回の祝日出社あり) ■年間有給休暇:入社6ヶ月経過後10日※半日有給制度あり ■GW・夏季・年末年始等 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加え、以下領域のいずれかのご経験をお持ちの方 ◇法解釈 国内外の個人情報/プライバシー保護に関する法対応 社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 法規動向分析/渉外 サービス規約/プライバシーポリシーの作成 ◇ガバナンス リスクアセスメント/審査/監査に関する実務 データガバナンス/コンプライアンス推進に向けたPMO業務 アプリ/WEB/製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計 従業員教育 子会社/関係会社管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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