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正社員
【職務概要】
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。
【職務詳細】
・欧州データ法／AI法等データに関する法解釈と法令遵守対応
L 最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法解釈の実施
L 社内ポリシーと手順の整備および運用
L 法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案
・データ法規対応に係るガバナンス活動の推進
L データガバナンスのフレームワークの構築と管理
L 各部門との協力によるデータガバナンス活動の推進
L データ利用におけるリスク管理の強化
・リスクアセスメント／教育／監査／子会社含めたサイクルの確立と運用
L リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定
L 社員向けのデータ保護に関する教育プログラムの企画と実施
L 定期的な監査の実施と報告書の作成
L 子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用
・ステークホルダーとの連携業務
L 法規解釈担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：770万～1290万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修、赴任時の引越し費用・交通費支給、車両購入時割引制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 〈標準的な勤務時間〉9：00～17：45 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇：週休2日制（同社カレンダーによる）、年次有給休暇（半日有給制度あり）※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） |
| 応募資格 | 【必須】 プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方 ＜法解釈＞ ・国内外の個人情報／プライバシー保護に関する法対応 ・社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ・法規動向分析／渉外 ・サービス規約／プライバシーポリシーの作成 ＜ガバナンス＞ ・リスクアセスメント／審査／監査に関する実務 ・データガバナンス／コンプライアンス推進に向けたPMO業務 ・アプリ／WEB／製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計 ・従業員教育 ・子会社／関係会社管理 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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