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正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【静岡市】ルート営業<未経験歓迎>サポート体制◎飛び込み・テレアポなし/働きやすい環境◇評価制度◎
◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有/飛び込み・テレアポなし/ノルマなし/受注1件からインセンティブあり/明確な評価制度/転勤なし/資格取得支援あり◆◇
■業務内容:
~日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業のルート営業職をお任せ~
既存顧客様へ1件1件ご訪問し、ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。
■営業スタイル:
◇営業先…既存顧客
◇主な訪問先…工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院など
◇訪問件数…3~6件/日
◇点検時間…約15分~30分程度※ご提案がある場合、商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内
■業務の特徴:
◇ニーズがあれば、点検の際にそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、営業担当者と一緒に同行し、ご提案~クロージングという流れです。
◇既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100%目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も高いです。
◇すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。
■入社後について:
~未経験でも安心の研修・フォロー体制~
◇入社~1週間程度…社内研修
◇入社1週間後~約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。
◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。
様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
■評価制度:
6カ月に一度の評価制度を設けております。「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と1on1の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 地域限定職 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は以下の給与となります。※給与以外の待遇に変動なし 月給:230,000円~242,000円 基本給:185,000円~195,000円 固定残業手当:30時間分(45,000円~47,000円)支給/超過分は追加支給 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県静岡市駿河区高松2-5-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> <U・Iターン歓迎> <転勤> 無 転勤なし(地域限定職) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~334万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~215,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:45,000円~47,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 250,000円~262,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月、7月) ■賞与:年2回(5月、11月) ■インセンティブ:年2回 ■モデル年収: ◇入社1年/主任/27歳:年収3,884,000円/月給28万2千円+インセンティブ+賞与) ◇入社3年/係長/30歳/年収4,514,000円/月給32万2千円+インセンティブ+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代1ヶ月分支給 家族手当:児童手当(児童1人月10,000円)※上限なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度あり ■資格手当(月5,000円~50,000円) <その他補足> ■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与 ■社員旅行(毎年/旅行先実績:沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島) ■定期的な食事会や表彰行事など ■評価制度(6ヶ月毎) ■社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備 ■予算達成賞与(年1回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に数回、土曜日出勤あり GW休暇(8日間※4/29~5/6)、夏季休暇(9日間※8/9~8/18)、年末年始休暇(9日間※12/27~1/5)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・社会人経験3年以上をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業・販売・サービス業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インテック |
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所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F |
事業内容 | ■事業内容: ・省エネルギーに関する調査、研究及びコンサルタント業務 ・電気設備の販売、施工、設計、管理 ・防犯、監視システム機器の開発・販売・卸・メンテナンス ・防犯、監視システム機器に関するマルチメディアの企画・開発 エネルギーとセキュリティのお手伝いをさせて頂いたお客様は全国「8000事業所」を超え、様々な地域、業種を有しています。複数の新電力会社ともアライアンスを組むことで、電力の複合的なサービスや最新の機能を兼ね備えた防犯システムなどをいち早く取り入れ、ご提案しています。様々な企業様へ最適なサービスを提供するために、常にお客様のニーズに答え、常にお客様の期待値を大きく超える努力を重ねて参ります。 ■エネルギーとセキュリティで社会問題を解決する: 現在、日本の企業は東アジア地域諸国の経済発展や少子高齢化などの問題により、単価のダウンや人員の確保が難しくなってきています。 そして、そのことで利益を出すことが難しくなり、生活水準の低下を招いたり、最悪の場合、倒産に追い込まれてしまいます。 わたしたちのMISSION(使命)はそんな企業様の利益を少しでも確保することで、より健全な経営を促し、経営者様や事業者様の負担を減らし、ひいては日本経済の発展に貢献していくことです。電力を中心としたインフラのコストは利益が出ても、出てなくても必ずかかるコストで減らしようがないかもしれません、また悪意ある被害の削減もコントロールが難しい問題です。 これらの社会問題を電力エネルギーのコストダウン、そして防犯セキュリティを通じて解決させることで少しでも多くの方を笑顔にしていくことをお約束します。 ■サービス: ・エネルギーソリューション事業…電気代削減、アフターメンテナンス、電気工事 ・セキュリティソリューション事業…改善型防犯コンサルティング ■導入事例: https://www.intec-inc.jp/case/ |
代表者 | 代表取締役 栗原 哲夫 |
URL | https://www.intec-inc.jp/ |
設立 | 年2003年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 200百万円 |
従業員数 | 3,920名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | 官公庁、大手金融系企業、サンスターグループ、稲本製作所、北日本銀行、日本調剤アステラス製薬、アイ・エム・エス・ジャパン、アサヒグループホールディングス、ダイナパック、日本調剤、パルシステム生活協同組合連合会、ダイドードリンコなど |
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