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正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【名古屋】新築マンションの反響営業◆固定給割合大きく安定！＜宅建手当3万★＞残業35ｈ以下
【★30代40代活躍／不動産業界での経験活かす★宅地建物取引士3万手当あり◎学歴一切関係なし／大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】
＼マンション営業の魅了とは？／
◆大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！
◆立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい
◆デベロッパーが広告費も大きくかけるため、反響営業メイン◎
■働き方：
・完全週休2日制（基本的に火水、水木などの休みで、連休となります！）
・土日祝の有給取得もOK
・残業35ｈ以下
・育休産休もしっかり◎取得した社員もおり、仕事復帰済みです
■仕事内容：
ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。
・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります
・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など）
＜将来的には…＞
新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！
■仕事の特徴：
・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア）
・目標値…自己申告制です！平均月1～2件／新築物件は6～8件
・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる
・新築物件は1棟、2～4名程度の営業にて担当
■モデル年収
660万円/33歳/月給45万円＋賞与
766万円/41歳/月給50万円＋賞与
■インセンティブについて：
◆マンションごとにランクA～Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです
◆月内に1件以上契約となる場合は、プラスで評価（※例：（1）2万/1件（2）3.5万/2件目⇒合計（1）＋（2）＝5.5万支給）
◆売買仲介部門への連携なども支給対象
■組織構成：
東海支店は、20代～50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も在籍しており、落ち着いた社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号 いちご伏見ビル5階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は原則無しですが、相談の上実施した事例はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～285,600円 固定残業手当/月：66,200円～77,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※業績による ※経験・能力を考慮し決定します。 ※みなし時間超過時は別途残業代支給。 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■報奨金制度 各物件6段階の難易度評価で金額が決定します。 ※過去最高支給額110万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当月3万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■安心の研修制度： ・商談途中で2～3回は上司と状況を共有し、指示を受けながら学ぶことが可能です。 ・マンションギャラリーのご案内は、最初の1～2ヶ月は先輩の案内を見ながら覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士 月3万円） ■扶養手当（月3万円） ■役職手当 ■社員旅行（実績：ハワイ、韓国、タイ、マレーシア、沖縄、箱根など） ■表彰制度（年間TOP賞など金一封あり） ■レクリエーション、社内ゴルフコンペほか ■懇親会補助制度（現場やチームごとの懇親会を月1回開催。その費用の一部を会社が負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■完全週休2日制（月8～10日／基本的に火水、水木休み） ※業務都合上休日の変更もありますが、代休・振替制度もあるためご安心ください ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での営業経験（マンション販売／賃貸仲介／売買仲介／ハウスメーカーなど） ※宅建資格者は優遇します！（宅建手当月3万円） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シアーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル3F |
| 事業内容 | ■1.新築マンション販売事業： 新築マンション販売のプロとして、様々なデベロッパーのマンションシリーズを受託販売しています。日本が世界に誇る歴史都市『京都』。代々脈々と受け継がれてきた文化と風習が息づくこの街に誕生した当社は、その気質を理解し、学び、お客様ファーストの営業姿勢の追求を積み重ねて参りました。現在は京都だけに留まらず、滋賀、大阪、愛知、福井と活躍の幅を広げています。 ■2.新築マンション企画提案事業： 新築マンションという商品は、その立地によってニーズが異なり1棟1棟にオンリーワンの商品企画が求められます。 多様なマンションシリーズをそれぞれの立地で受託販売し、多くのお客様の直の声に触れてきた当社だからこそ出来る企画提案をデベロッパーに対して行っています。 ■3.仲介事業： 豊富な不動産販売経験を基に、流通事業部として仲介事業を展開しています。新築マンションをご購入いただいたお客様からもライフスタイルの変化や転居などに際し、仲介販売のご依頼をいただく事が多くなっています。新築時の販売経験を活かし、物件の細部まで熟知している当社が責任を持って販売致します。 ■4.不動産開発事業： 新築マンション販売事業や仲介事業などで培ったノウハウ、営業ネットワークにより、マーケットを正確に把握。ニーズを見極め、土地や住宅、商業施設やオフィスビルの開発、運用など、「不動産の最大値化」を目指す不動産開発事業を推進しています。0から1へ” 常に挑戦と社会貢献の心をもって取り組んでいます。 ■5.賃貸・管理事業： 一般的な賃貸業務は勿論の事、ご購入いただいた新築マンションを賃貸に出される場合もお任せ下さい。積極的にサポートしています。 ■同社について： 1987年の設立以来、京都本社・東海支店を中心に新築マンション販売業務をはじめとする不動産事業全般を展開。更なる発展、事業強化に向けて新たな仲間を必要としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sears.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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