【株式会社ワット・コンサルティング【東証スタンダード市場上場グループ企業】】人材コーディネーター（チーム）/未経験OK/リモート有/賞与年2回/月収30万円も可/残業少なめ/研修充実（正社員）

ポイント1＼接客アルバイト・フリーターからの入社事例も多数！／ 接客経験を活かして、企業と人に寄り添える仕事へ

「未経験から営業になりたい！」
「接客販売経験を活かせる仕事がしたい」

そんな方にオススメなのが、
当社の【人材コーディネーター】！

実際に、元飲食店勤務や接客販売職から
営業デビューした先輩社員も多く活躍しています◎

～先輩の入社事例をご紹介～

「大学卒業後は飲食店で接客のアルバイトをしていましたが、
だんだんと働き方を変えたいと思うようになり、
接客スキルも活かせそうな営業職に興味が沸きました。

ただ、今の自分はフリーターで社会人経験もなく、
そんな自分でも入社できる会社があるのか心配でした。

色々な営業職を見ていたところ、
偶然出会ったのが当社の人材コーディネーター！

自分と同じように社会人未経験からスタートした
人が多く、ビジネスマナーから学べる研修もあり安心できました。

人材コーディネーターは企業だけでなく
技術者の方とも関われるため、接客で養われた
寄りそう力が活かせる仕事だと思います。」
～～～～～

いかがでしょうか？
自分の接客スキルを活かして、
寄り添える仕事がしたい方は、ぜひご応募下さい！

ポイント2コミュニケーション能力を活かして信頼関係を構築しています。

前職は飲食店で、キッチンとホールの両方を担当していました。直接お客様と話すことが好きだったので、人と企業をつなぐ今の仕事にチャレンジ。私たちのビジネスは、信頼関係づくりが何より大切です。飲食店で培ったコミュニケーション力も役立っていると思います。何よりやりがいを感じるのは、私が担当している技術者に「ここに来てよかった」と言ってもらえた時。笑顔で働いている様子を見ると本当に良かったなと思います。定期的な現場訪問やLINEでこまめに連絡を取ることで、気軽に相談できる関係を築いています。

ポイント3誰かの人生の転機に関われる瞬間が嬉しいです。

首都圏の案件があったものの、適任者が見つからず悩んでいました。その時、私の担当で、仙台の営業所で入社して首都圏で研修中だった技術者がいました。彼女は親御さんのこともあり地元に戻るか迷っていたのですが、彼女の今後のキャリアのことを考え、首都圏で経験を積む魅力を丁寧に伝えました。こまめに何度も連絡を取り、キャリアアドバイザーとも連携しながら彼女の不安に寄り添ううちに、「首都圏で挑戦してみます」と決断してくれたんです！工事が完了した後、「ここで働けて本当に良かった」という彼女の笑顔を見たときは、この仕事をしていて本当に良かったと思いました。人と企業をつなぐ架け橋として、誰かの人生の転機に関われることが、この仕事の最大の喜びです。

ポイント4取材担当者より

建設業界における人材サービスを幅広く展開している同社。人材のカウンセリングや企業への人材紹介はもちろん、外国人技術者の受け入れ支援も行っている。さらに、研修カリキュラムの企画や運営にも力を入れており、多彩なフィールドで活躍できる環境が魅力だ。今回募集するのは、未経験歓迎の【人材コーディネーター】と【CAD事務】。特に魅力的なのは、2カ月間の自社スクール研修。自社研修センターで「建築学科で学ぶレベル」までしっかりと知識・スキルを身に付けることができ、確実に成長できる環境が用意されている。異業界・異業種から転職した先輩も多数在籍しており、心配は無用である。「新しいことにチャレンジしたい」という思いを持つ方にとって、同社であれば活躍のチャンスがきっと見つかるはずだ。