正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【東京／未経験歓迎】法人営業〈教育コンテンツ販売〉★業界注目で需要増★反響営業★年間休日122日
～未経験・第二新卒・フリーターの方も歓迎／未経験から営業スキルを身につける／業界の中で教育制度の手厚さで認知度の高い大手企業／残業時間10時間／年間休日122日(土日祝)～
■担当業務：
建設業界に特化したeラーニングなどの教育コンテンツを販売をお任せいたします。お客様に対し、eラーニングの操作説明から導入後のフォローにも一貫して携わります。
■詳細業務：
（1）お問い合わせいただいたお客様への反響営業
（2）建設学習サイト「Construction Boarding」運営に付随する業務
・クライアントユーザー管理
・顧客サポート
・LMS運営管理
・コンテンツ管理
・運営サポート
・研修サポート
（3）事務処理（請求対応／経費処理）
（4）イベント対応
■当社の学習サイトの強み：
建設業界では、長年eラーニングの需要がありながらも、実際の現場での動画撮影が難しいなどの懸念から研修動画制作ができていない状況でした。しかし今回、大手ゼネコンのご協力のもと、当社が先駆けとなり2025年4月より映像コンテンツのサービス開始しました。今までになかった、業界で唯一無二の製品だからこそ自信をもって提案できます！
■組織構成：
教育事業課：8名
※顧客の皆様から大変好評でさらに拡大していくための増員募集となります
■魅力：
【★働きやすい就業環境★】
年間休日122日(土日祝)、残業10H程度、週1回リモートワーク、直行直帰ありと働きやすい環境です。
【★じっくり学べる研修制度★】
入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。未経験でご入社された際も、フォロー体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。
■当社の特徴
80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。
当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-10-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は現在想定はしておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途各種手当、残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり（キャンペーン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1週間の共通研修があります。その後はOJTを実施します。 ＜その他補足＞ ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険) ◆通勤交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆残業代全額支給 ◆管理職手当 ◆赴任手当（赴任に伴う引越し手当もあり） ◆全国のリゾート施設やゴルフ場などを会員価格で利用可能 ◆メンタルケア・カウンセリングサービス ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 営業スキルを身につけたいと考えている方 ※業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設技術者の人材派遣事業 ■事業の特徴： 一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。 建設業界の人手不足や高齢化は深刻な問題です。 ワット・コンサルティングでは、自社正社員雇用による技術者派遣や、ベテラン技術者の紹介などを行い、 建設企業の皆様の人材ニーズにお応えしています。 派遣からの転籍もバックアップし、業界全体の人材輩出に取り組んでいます。 また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。 ■企業ビジョン： 当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。 ■組織風土： 「技術者ファースト」技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。 また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。 ■案件事例： 各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。 |
| 代表者 | 水谷 辰雄 |
| URL | https://www.jp-wat.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 55億9700万円 |
| 従業員数 | 1,099名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン・サブコン各社 |
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