【富士電機株式会社】【大崎／幹部級】品質保証 (車載インバーター)◆裁量あり◎新興事業の品質保証責任者<76>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【大崎／幹部級】品質保証 (車載インバーター)◆裁量あり◎新興事業の品質保証責任者<76>


～自動車業界出身者歓迎！IATF16949に関する知見をお持ちの方歓迎／安定性◎東証プライム上場・高ニーズな製品群で売上1兆円超の総合電機メーカー／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実～

【本求人のポイント】
◇新規事業領域の立上げに伴うリーダーとして、組織牽引を期待するポジションで裁量◎
◇競合他社に無い（手を出さない）製品群で将来性◎
◇事業改善や成功に向け、これまでの企業文化・組織風土にとらわれずに新たな風土づくりから携われる

■業務概要：
自動車業界向け製品の品質保証部門にてご活躍いただきます。
＜業務内容＞
・QSM管理・推進
・品質方針策定・管理
・リスク低減活動
・事業ロスコスト管理
・規格対応　等

＜取り扱い製品/機種＞
・車載用駆動インバーターをはじめとする、車両パワエレ製品、EV関連製品

■組織構成：
品質保証部：16名在籍

■働き方：
・年間休日128日
・出張あり（頻度：月４～５回程度）※関連工場や車両メーカーへの出張が発生します

■当社の特徴・魅力：
◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】