総務リーダー候補/グロース上場/年休125日/残業10h（正社員） / 会社名非公開

■業務内容：人事総務部で主に総務全般の業務をお任せします。

《具体的には》
・ファシリティ管理
・経営、従業員ともに満足度が高い環境の企画、提案、整備
・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入）
・総務業務（株主総会、会議運営　他）
・株主総会対応、株式管理
業務内訳の目安としては株主業務（株主総会対応、株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成）15%、規則整備（総務系、会社全体の規程管理）20％、　ファシリティ管理（保険・車両・駐車場・社宅管理も含む）20％、庶務20%、社内プロジェクト10%、稟議・契約書・文書管理15％と幅広い業務を満遍なく経験することができます。
※人事総務部配属の為、人事業務にも携わっていただくこともございます。

■組織構成
人事総務部4名体制（1名取締役女性、メンバー3名）

■社風
年齢、社歴、性別の区別なくフラットにアイデア、意見を出せる環境です。新卒で入社した新入社員も積極的に業務改善提案をしています。

■同社グループの特徴
住宅業界では数少ないITを積極的に活用する上場企業です。
住宅業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。
グループのスローガンの下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。