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【株式会社荏原製作所】生産技術(新規チラー事業)【神奈川/プライム上場/メーカー】(正社員)

株式会社荏原製作所 求人ID:38192905
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、半導体製造装置向け冷却・加熱装置事業(チラー事業)を新規ビジネスとして急拡大中。2024年にチラー藤沢工場という組織が立ち上がり、2026年80億円、2030年には350億円となる予定で今後の同社の大きな事業の核となります。本ポジションはチラー藤沢工場の新規生産ラインの立上げや設備準備、及び下記の現状の課題に対する新しい生産技術の開発をお任せ致します。

・現状の生産技術に関する課題
(1)チラーを組むために銅管と銅管をろう付けし、接合するための機械化をしたい。
今までは職人がガスバーナーで溶かしていたが、属人化しており、機械化をしたい。
(2)ろう付けした製品の気密試験を自動化したい。
(3)気密試験においてヘリウムガスの入室性が悪く、別のガスを使った検査をしたい。

【職務内容】
新規生産ラインの立ち上げや設備準備、工場立ち上げ、新規生産技術の開発を担当していただきます。具体的には、生産ラインの設計、設備の導入、試運転を行い、効率的な生産体制を構築します。また、生産プロセスの改善提案と実施を通じて、品質向上とコスト削減を図っていただきます。さらに、組立ラインの改善業務や標準化にも取り組み、より効率的で一貫性のある生産を実現していただきます。 これらの業務を通じて、半導体業界向けチラー事業の成長と発展に貢献していただきます。

【本ポジションの魅力】
・現状、本事業は成長フェーズであり、生産技術に関しても様々な課題があります。
本ポジションはこれらの課題に対して取り組むことができ、生産技術のプロとしてスキルアップが可能です。
・2021年度から4年連続で過去最高の売上(8,666億円)、営業利益(979億円)を記録している同社のさらなる飛躍のための核となる新規事業で責任あるポジションをお任せ致します。
・チラー藤沢工場は中途入社比率70%程で様々なバックグラウンドを持った方が裁量をもって働くことが可能です。

【募集背景】
現状、3名で新規生産ラインの立上げ、設備準備、生産工程の自動化等に取り組んでいるが、業務増加が予想されるため、増員致します。

【組織構成】
チラー藤沢工場 PLM推進課 生産技術チーム(6人)…

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
・生産技術の経験

【歓迎要件】
・チラーに関する経験
・トヨタ生産方式に関する知見
・組立生産技術経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社荏原製作所
所在地 〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
事業内容 ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。
①建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
②エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
③インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
④精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
⑤環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。

■ビジョン:
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。

■多様な人材の活躍:
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
*当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
代表者 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男
URL http://www.ebara.co.jp/
設立 年1920年5月
資本金 19,800百万円
売上 680,870百万円
従業員数 19,095名
平均年齢 -
主要取引先 -
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