正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グローバル・ホットラインの国内外グループ会社への導入展開フェーズに来ており、各グループ会社の運用管理・内部通報対応などを中心に任せします。
■導入完了スケジュール
国内グループ会社：2025年内に完了予定
海外グループ会社：順次導入開始
■海外グループ会社数
41ヶ国91拠点
複数の主要グループ会社配下は間接的な導入支援予定（米国・中国など）
【具体的な業務内容】
・内部通報/ホットライン対応（経営不正等の高難易度案件）
・ハラスメント等は各カンパニー管理部門で一次対応をしているのでバックアップ
・社内教育/研修の旗振り
※内部通報は対応の決定ではなく、「事実の認定・調査」が主な役割とご認識ください。
※国内外拠点での通報調査や対面研修等が必要となった場合に出張することがあります。
【業務上の英語利用について】
海外グループ会社との打ち合わせで使用します。
※英語利用が難しい方へ
一人だけで仕事をさせることは原則ありませんので、英語が話せない場合は部署内で英会話可能な者とペアを組んで頂くことを想定しています。
また、高難易度な案件時は各国法の関連もあるため、別途通訳を設けることもございます。
【募集背景】
従来、各グループ会社でコンプライアンス対応を行っていましたが、全社掌握しグローバルカンパニーへの成長を促進させる方針で制度改革をはじめられました。現、細田CEOもコンプライアンス畑が長く部署の重要性を深く理解していることもあり全社的に重要なミッションとして認識されています。
また、国内グループ会社への導入が進んだことで通報件数の増加が確認さました。
今後、海外グループ会社への導入後はより増加が見込まれるため、人財の募集を開始されました。
■通報方式
・従来：専用メールアドレスを設けて随時通報
・現在：Webベースで通報可能（通報ハードルが下がったことで件数が増加したと分析しています）
※通報数は増えていますが、認定件数が増加したわけではございませんのでご注意くださいませ。
【配属部署】
コーポレート 経営監査統括部コンプライアンス推進部コンプライアンス推進部
全体人数：7名（男性：2名 女性：5名）
弁護士資格…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部通報対応や何らかのコンプライアンス業務の経験 【歓迎要件】 ■通報窓口業務従事の経験やコンプライアンス研修等の講師の経験がある方歓迎 ■弁護士、公認不正検査士、ハラスメント防止コンサルタント、ハラスメントアドバイザー等の資格取得者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
